Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern?

Fachkräftemangel war gestern!

Wenn Sie nach qualifiziertem Personal suchen, müssen Sie im Jahr 2023 ganz neue Wege gehen. Vor allem brauchen Sie gut qualifizierte Recruiter, die Dinge wie Social Recruiting, Employer Branding, Active Sourcing, Talent Mining, usw. beherrschen.

Während es vor 5 Jahren noch Sinn gemacht hat in einem Stellenportal zu inserieren, kommen heute oft kaum noch guten Bewerber über diese Kanäle.

Wichtig ist es, dass Sie da sind, wo Ihre potenziellen Mitarbeiter sind. Denn gute Mitarbeiter bewerben sich nur bei Firmen, die sie wahrnehmen und gut finden.

Fachkraftmangel als Chance nutzen!

Der Fachkräftemangel ist für Sie eine Gefahr? Ich sage, es ist eine Chance für Sie!

Heutigen TOP-Bewerbern ist es egal ob Sie 250 Mitarbeiter oder 438 Mitarbeiter haben. Wichtig sind Dinge wie beispielsweise: Ihre Firmen-DNA, Sinn der Arbeit, Wertschätzung der Arbeit und/oder eine gute Führungskraft.

Natürlich muss das Geld stimmen, aber Sie wären verblüfft wie viele Mitarbeiter bereit sind, 10.000€ weniger zu verdienen, wenn die Aufgabe sinnhaft ist und die Führungskräfte wertschätzend sind.

Fokussieren Sie sich also nicht auf ihre Schwächen, sondern Ihre Stärken.

Der größte Fehler ist oft, man sucht das Personal auf den falschen (alten) Wegen und mit den falschen Worten.

Aber natürlich gehört eine gründliche Personalbedarfsplanung genauso dazu, wie Diversant-Ansätze und Geschwindigkeit.

Bekannt aus

Meine Leistungen

Erfahren Sie hier mehr darüber, wie ich Ihnen helfen kann.

Was mir dabei besonders wichtig ist: Der Weg zwischen einem mittelmäßig schlechten Recruiting und einem hervorragenden Recruiting oft nicht weit ist.

Sie müssen also keine großen Summen investieren oder sich durch die aktuellen Statistiken des Fachkräftemangels verunsichern lassen. Sehen Sie es als Chance, dass Sie zum Beispiel durch Social Media dieselbe Chance haben aufzufallen wie die großen Unternehmen.

Aber Recruiting im Jahr 2023 ist viel mehr als „Stellenanzeigen schalten und warten“ (Post and Prey).

Das sagen meine Kunden

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Martin hat sehr gute und praxisnahe Inputs für die Fachkräftesuche über Linkedin geliefert. Die überraschenden Erkenntnisse erfordern ein neues Denken bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen.

Senai Mahari
IHK-Region Stuttgart | Referat Industrie | Unternehmensförderung | Digitalisierung Abteilung Industrie | Innovation | Infrastruktur
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Im Nachgang zu unserem 12. Thementag Personalvermittlung am 6. Oktober 2022 möchten wir uns bei Miriam Sartorius noch einmal ganz herzlich für ihren beeindruckenden und spontanen Beitrag bedanken. Sie hat nicht nur die relevanten Themen, sondern auch in ihrem offenen „Recruiting Real Talk“ die Frage beleuchtet, an welchen Stellschrauben die Personalvermittler zur Bekämpfung des akuten Mangels an geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten drehen könnten.

Durch ihren Vortrag hat sie sehr zum Gelingen unserer Veranstaltung beigetragen. Wir haben bislang nur positive Rückmeldungen von den Teilnehmenden und unseren Mitgliedern erhalten.

Ramona Milster
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Eventmanagement bei Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
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Ich habe Martin Jäger auf der Health and Care Veranstaltung in Sindelfingen kennengelernt. Wir kamen gleich ins Gespräch und er zeigte mir sofort wertvolle LinkedIn Tipps. Kurz darauf buchte ich einen online Workshop „Social selling“ bei ihm um mehr darüber zu erfahren.

In einem ganztages Workshop lernten wir
-den Aufbau einer Social Selling
Strategie in LinkedIn
– Das Überarbeiten deines
persönlichen LinkedIn Profils
– Erstellen eines
ansprechenden Contents

Martin arbeitet immer in kleinen Gruppen, bis zu max 5 Personen um gezielt auf die Fragen und Probleme jedes Einzelnen eingehen zu können.
Auch nach dem Workshop ist er für einen da und bietet seine Hilfe an, was ich sehr schätze!
Mir hat der Workshop mit ihm sehr gut gefallen und ich kann ihn wärmsten empfehlen! 😉

Sandra Jörg
CEO bei BLACKPIN
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Bei unseren Social Media Fähigkeiten konnte Martin uns deutlich voranbringen und uns direkt erlebbare Erfolge bescheren.
Unser Enthusiasmus für diese großartige Möglichkeit ist um 200% gestiegen und Spaß hat es sowieso gemacht. Vielen Dank an Dich Martin.

Frank Schmidberger
Commercial Director @ EVAFahrzeugtechnik
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Ich kann Martin als Coach sehr empfehlen. Er bringt kein x-tägiges Curriculum mit, das am Ende mehr Selbstzweifel produziert, als Antworten liefert. Er vermittelt stattdessen sehr authentisch hilfreiche Tipps und Tricks, die er aus seiner eigenen Praxis kennt und schneidet sie auf seinen Mandanten zu. Wir werden auch weiterhin mit ihm zusammenarbeiten und können Martin bedenkenlos weiterempfehlen.

Steven Hartmann
Head of Sales & Marketing der ADWEKO Consulting GmbH
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Immer einen Austausch wert.

Martin wurde für uns vom respektierten Marktbegleiter zum geschätzten Sparringspartner. Der Austausch mit Ihm ist stets gut investierte Zeit um neue Gedanken und Impulse zu erhalten.

Dr. Steffen Mozer
CEO der requisimus AG
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Martin ist ein durchaus professioneller und zugleich flexibler Geschäftspartner. Auf der Suche nach einem Experten auf unserem speziellen Fachgebiet haben wir uns an Martin erinnert, der sehr schnell auf unsere Wünsche eingegangen ist. Die Vertriebs- und Recruiting-Schulungen kamen sehr gut bei unseren Mitarbeitern an. Die Workshops waren sehr kurzweilig und praxisorientiert. Das Feedback war einstimmig positiv. Die Tools, die Martin uns an die Hand gegeben hat, werden kontinuierlich und nachhaltig eingesetzt.

Atefe Sadjadi-Eradat
Teamleader Sales der Da Vinci Engineering GmbH
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Die Schulung von Frau Sartorius hat unserem jungen Unternehmen enorm viel neues Wissen vermittelt. Durch die zweitätige Schulung konnten wir in vielen verschiedenen Themenbereichen dazulernen, ob Juniorberater oder Teamleiter – für jeden war etwas dabei!

Vielen Dank dafür!

Marius Ginsberg
Managing Director der Peak One GmbH
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Es ist für uns die größte Anerkennung, wenn unsere Kunden uns weiterempfehlen. Diese Weiterempfehlungen können aber auch ganz spontane Pitch-Situationen erzeugen. Darum ist es wichtig, dass die Kollegen, die eigentlich in der Engineering-Projektarbeit tätig sind auch in solchen Situationen schlagfertig, kompetent und authentisch über die Firma ‚pitchen‘ können.
Fachkompetenz und Vetriebsgeschick 2in1 ist gefragt. Damit wir unseren Kunden das Beste geben können, hat Martin uns sein Bestes gegeben! Er hat unsere Kollegen im Rahmen einer inhouse Seminarreihe für den Vertrieb sensibilisiert. Mit ganz vielen Praxistipps und mit einem Schuss Humor gewürzt war die Zusammenarbeit tatsächlich Spaß. Wir freuen uns auf die Fortsetzung!

Joachim Schütz
Prokurist der B&W Engineering GmbH
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Der Workshop mit Martin war super! Er hat es geschafft mit viel Humor und gut verständlich das Thema Social Selling vorzustellen. Das Beste am Workshop war, dass man direkt Hands-On mitarbeiten konnte und es viele Tipps und Tricks für die direkte Umsetzung gab.

Karolin Fröscher
Geschäftsführerin der fröscher GmbH
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Die Zusammenarbeit mit Huntercoach.de war sehr gewinnbringend.

Wir haben zum ersten Mal mit Miriam an einer Schulung zum Thema aktiver Kandidatenvertrieb gearbeitet. Miriams Professionalität hat uns absolut überzeugt, und ihr Wissen über den Markt, in dem wir tätig sind, hat sicherlich einen Unterschied gemacht. Miriam hat zunächst eine virtuelle Team-Session durchgeführt und hat sich dann individuell mit allen Mitarbeitern von unserem Team aus Stuttgart und Nürnberg getroffen, um die Themen gezielt und face-to-face zu vertiefen. Die Einzel-Coachings bestanden aus praktischen Übungen (z.B. Kandidatinnen-Pitches), die darauf abzielten, die für die tägliche Arbeit nützlichen Skills zu verbessern. Die Erfahrungen mit dem Team waren so positiv, dass wir beschlossen haben, diese Coachings auf andere Teams an anderen Standorten auszuweiten.

Marcel Abel
Geschäftsführer der Modis Contracting Solutions GmbH
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Ein wirklich außerordentliches Seminar. Selten an einer so lebendigen, relevanten und nachhaltig wirkenden Schulung teilnehmen dürfen.

Von der ersten bis zur letzten Sekunde spannend. Die beiden von Huntercoach.de haben uns auf sympathische und spannende Weise gezeigt welche Werkzeuge es braucht, um unseren Vertrieb wieder strategisch auszurichten und den Appetit und Hunger auf brach liegende Potentiale außerhalb unserer Komfortzone zu wecken. Dadurch haben wir keinen routine-geprägten Vertrieb mehr, sondern ein Team von Sammler, Farmern UND Jägern. Danke dafür.

Valentin Matt
Geschäftsführer der MM-Lasertechnik GmbH
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Das Training und die Workshops mit Martin und Miriam von Huntercoach.de haben mein Vertriebsteam fachlich einen großen Schritt nach vorne gebracht. Durch den kompetenten Blick von außen und den gezielten Fragen wurden die konkreten Herausforderungen für mein Team gemeinsam herausgearbeitet und durch die praxisbezogenen Inhalte im Coaching, konnten diese im Nachgang direkt in Angriff genommen und gemeistert werden. Auch an Spaß hat es nicht gefehlt, da durch die Gamification im Vorfeld zu unserem Coaching-Termin bereits die Basis dafür gelegt wurde. Somit war der Wissenstransfer im Bereich Akquise, Mehrwert und Pitch ein voller Erfolg! Wer sein Vertriebsteam voranbringen und von der Konkurrenz abheben möchte, dem kann ich die Zusammenarbeit mit huntercoach.de wärmstens empfehlen! Herzlichen Dank nochmals an Euch beide und gerne jederzeit wieder.

Daria Holm
Senior Teamleader der Hays AG
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Huntercoach.de hat mich und mein Team in unseren Terminen schon nach der ersten Stunde überzeugt.

Wir haben eine Akquise-Strategie, den Pitch und die Mehrwerte erarbeitet und das Wissen im Rahmen von sehr realitätsnahen Praxisübungen gefestigt. Wir haben dadurch verstanden, dass wir uns und unsere Arbeitsweise anpassen müssen, um langfristig erfolgreich zu sein. Das sind Coachings, die ich für Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb zu 100% weiterempfehle.

Sascha Hahn
Verkaufsleiter Audi, VW und Seat der Autohaus Weeber GmbH
Stille Zeit Stefan Hund
Stille Zeit Stefan Hund
2022-09-20
Stefan Hund Prävention und akute Hilfe für Führungskräfte, wenn ihr Mitarbeiter trauert. 19. September 2022, Stefan Hund war Kund:in von Martin Jäger ????. Ich hatte das Glück bei Martin einen Halbtagesworkshop zu LinkedIn gewonnen zu haben. Eigentlich meinte ich schon einiges über diese Plattform zu wissen bzw umgesetzt zu haben. Gut strukturiert zeigte Martin uns Teilnehmern auf, worauf der Fokus bei Linkedin wirklich liegt. Für mich waren es vier sehr gut investierte Stunden. Werde sicher noch einige Tage brauchen um alles davon umzusetzen. Danke Martin und jederzeit eine Empfehlung
Yannis Mjahed
Yannis Mjahed
2022-08-23
Martin hat sehr viel Expertenwissen und kann dies sehr gut vermitteln. Dieses Wissen umfasst unter anderem Recruiting, Vertrieb als auch Rhetorik. Mittels praktischen Übungen und Feedback konnte ich und meine Kollegen unsere Fähigkeiten verbessern, die wir auch gleich in die Praxis umsetzen konnten. Was mir besonders gefällt ist, dass er das Wissen auf eine coole Art und Weise rüberbringt und man kann echt viel von ihm lernen. Besonders schätze ich, dass Martin nicht nur auf der Verhaltensebene schaut, sondern auch auf die Ursache in bestimmten Annahmen oder des Selbstverständnisses, dass man hat (da sich dies auf das Verhalten auswirkt). Ich hoffe, dass er uns wieder besuchen wird, da ich und das Team sehr viel von ihm lernen können.
Lavinia Keilonat
Lavinia Keilonat
2022-08-06
Ich hatte einen zweitägigen Workshop zum Thema Gehaltsverhandlungen mit Martin als Coach. Martin hat den Workshop sehr interaktiv gestaltet, sodass ich bereits am zweiten Tag erste Lernerfolge verzeichnen konnte. Inhaltlich war der Workshop auf die Realität in meinem Arbeitsalltag abgestimmt. Durch das Üben von unterschiedlichen Szenarien in Rollenspielen fühle ich mich nun selbstsicherer im Thema Gehaltsverhandlungen. Neben den inhaltlichen Themen konnte Martin zudem eine wirklich sehr harmonische und sehr gute Lernatmosphäre schaffen. Insgesamt kann ich Martin als Coach wärmstens Empfehlen ! Vielen Dank Dir auch nochmals für das super Seminar !
Patrizia Neusinger
Patrizia Neusinger
2022-08-03
Ich habe Martin auf der Health and Care Veranstaltung in Sindelfingen kennengelernt. Wir kamen gleich ins Gespräch und er zeigte mir sofort wertvolle LinkedIn Tipps. Kurz darauf buchte ich einen online Workshop „Social selling“ bei ihm um mehr darüber zu erfahren. In einem Ganztages Workshop lernten wir u.a. - den Aufbau einer Social Selling Strategie in LinkedIn - Das Überarbeiten meines persönlichen LinkedIn Profils - Erstellen eines ansprechenden Contents Martin arbeitet immer in kleinen Gruppen, bis zu max 5 Personen um gezielt auf die Fragen und Probleme jedes Einzelnen eingehen zu können. Auch nach dem Workshop ist er für einen da und bietet seine Hilfe an, was ich sehr schätze! Mir hat der Workshop mit ihm sehr gut gefallen und ich kann ihn wärmsten empfehlen!
Michael Mätzke
Michael Mätzke
2022-07-15
Der Kurs war super aufgebaut und Martin hat den Spagat zwischen Personal und Vertrieb in unserer Gruppe gut hingekriegt, sodass sich alle in der Gruppe für ihren eigenen Fachbereich etwas mitnehmen konnten aber auch über den Tellerrand hinaus schauen konnten.
Designerdock Stuttgart
Designerdock Stuttgart
2022-06-29
Ich habe am Workshop "Active Sourcing" bei Miriam teilgenommen. Super wertvollen Input mitgenommen mit vielen neuen Erkenntnissen. Sehr kurzweilig aufgebaut mit praktischen Sequenzen, und eine sehr sympathische, nette Moderatorin :-)). Fazit: Ein toller Workshop der sich absolut gelohnt hat.
Thomas K.
Thomas K.
2022-06-22
Super informatives Webinar. Gerne wieder!
Marc Hess
Marc Hess
2022-06-22
Martin macht regelmässig sehr gute Webinare in denen man sehr viel mitnehmen kann. Er geht super auf die Teilnehmer ein. Ich werde auch in Zukunft bei seinen Webinaren am Start sein. Zudem ist Martin sehr humorvoll was man auch gut in seinen LinkedIn Beiträgen spürt.
Dustinator93
Dustinator93
2022-06-22
Erste Präsentation bei Martin mitgemacht & viele Wertvolle Tipps bekommen. Wird mir als angehender Recruiter in jedem Fall weiterhelfen! Auch die Präsentation via Teams lief reibungslos und wurde auch gut erklärt! Direkt gerade aus wie ich es mag! Danke dafür!

Meine Kunden im Überblick

Häufig gestellte Fragen

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Gibt es kostenlose Webinare, bei denen ich mal sehen kann, wie Sie arbeiten?

Ja, schauen Sie gerne in den Veranstaltungsbereich. Ich veranstalte immer wieder 1-stündige kostenfreie Webinare.

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Kann ich Sie auch als Speaker buchen?

Ja! Lassen Sie uns gerne in einem persönlichen Termin darüber sprechen.

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Wie teuer ist die Zusammenarbeit mit Ihnen?

Ich biete höchste Qualität und meine Preise sind stets fair. Lassen Sie uns gerne einen Festpreis vereinbaren.

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Ist Ihnen das „Du“ oder dass „Sie“ lieber?

Ich arbeite gerne mit dem „Du“. Gerne dürfen Sie direkt „Du“ zu mir sagen.

K
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Wieso eigentlich „Huntercoach“?

Ich bin Coach/Berater und mein Nachname heißt auf Englisch „Hunter“. Zudem wird der Vertriebler oder auch der Recruiter in Amerika teilweise „Hunter“ genannt.

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L

Kommen Sie vor Ort oder arbeiten Sie nur Online?

Ich arbeite vor Ort, Online sowie Hybrid.

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