Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern?

Fachkräftemangel war gestern!

Wenn Sie nach qualifiziertem Personal suchen, müssen Sie im Jahr 2023 ganz neue Wege gehen. Vor allem brauchen Sie gut qualifizierte Recruiter, die Dinge wie Social Recruiting, Employer Branding, Active Sourcing, Talent Mining, usw. beherrschen.

Während es vor 5 Jahren noch Sinn gemacht hat in einem Stellenportal zu inserieren, kommen heute oft kaum noch guten Bewerber über diese Kanäle.

Wichtig ist es, dass Sie da sind, wo Ihre potenziellen Mitarbeiter sind. Denn gute Mitarbeiter bewerben sich nur bei Firmen, die sie wahrnehmen und gut finden.

Fachkraftmangel als Chance nutzen!

Der Fachkräftemangel ist für Sie eine Gefahr? Ich sage, es ist eine Chance für Sie!

Heutigen TOP-Bewerbern ist es egal ob Sie 250 Mitarbeiter oder 438 Mitarbeiter haben. Wichtig sind Dinge wie beispielsweise: Ihre Firmen-DNA, Sinn der Arbeit, Wertschätzung der Arbeit und/oder eine gute Führungskraft.

Natürlich muss das Geld stimmen, aber Sie wären verblüfft wie viele Mitarbeiter bereit sind, 10.000€ weniger zu verdienen, wenn die Aufgabe sinnhaft ist und die Führungskräfte wertschätzend sind.

Fokussieren Sie sich also nicht auf ihre Schwächen, sondern Ihre Stärken.

Der größte Fehler ist oft, man sucht das Personal auf den falschen (alten) Wegen und mit den falschen Worten.

Aber natürlich gehört eine gründliche Personalbedarfsplanung genauso dazu, wie Diversant-Ansätze und Geschwindigkeit.

Bekannt aus

Meine Leistungen

Erfahren Sie hier mehr darüber, wie ich Ihnen helfen kann.

Was mir dabei besonders wichtig ist: Der Weg zwischen einem mittelmäßig schlechten Recruiting und einem hervorragenden Recruiting oft nicht weit ist.

Sie müssen also keine großen Summen investieren oder sich durch die aktuellen Statistiken des Fachkräftemangels verunsichern lassen. Sehen Sie es als Chance, dass Sie zum Beispiel durch Social Media dieselbe Chance haben aufzufallen wie die großen Unternehmen.

Aber Recruiting im Jahr 2023 ist viel mehr als „Stellenanzeigen schalten und warten“ (Post and Prey).

Das sagen meine Kunden

{

Martin gibt nicht nur Impulse und regt zu mehr als nur Nachdenken an. Durch Ihn und seine Ansätze konnten wir viele neue Wege gehen und viele neue Bewerber und später auch Kollegen für uns gewinnen. Besonders geholfen hat uns hierbei das Funnel Recruitment als neuartiger Ansatz unserer Candidate Journey und der Positionierung unserer Stellenausschreibungen. Darüber hinaus ist Martin ein sehr geschätzter Sparringspartner und jede Minute ihr Geld wert

Christian Kirsch
Managing Director bei ProsperX
{

Martin hat sehr gute und praxisnahe Inputs für die Fachkräftesuche über Linkedin geliefert. Die überraschenden Erkenntnisse erfordern ein neues Denken bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen.

Senai Mahari
IHK-Region Stuttgart | Referat Industrie | Unternehmensförderung | Digitalisierung Abteilung Industrie | Innovation | Infrastruktur
{

Im Nachgang zu unserem 12. Thementag Personalvermittlung am 6. Oktober 2022 möchten wir uns bei Miriam Sartorius noch einmal ganz herzlich für ihren beeindruckenden und spontanen Beitrag bedanken. Sie hat nicht nur die relevanten Themen, sondern auch in ihrem offenen „Recruiting Real Talk“ die Frage beleuchtet, an welchen Stellschrauben die Personalvermittler zur Bekämpfung des akuten Mangels an geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten drehen könnten.

Durch ihren Vortrag hat sie sehr zum Gelingen unserer Veranstaltung beigetragen. Wir haben bislang nur positive Rückmeldungen von den Teilnehmenden und unseren Mitgliedern erhalten.

Ramona Milster
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Eventmanagement bei Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
{

Ich habe Martin Jäger auf der Health and Care Veranstaltung in Sindelfingen kennengelernt. Wir kamen gleich ins Gespräch und er zeigte mir sofort wertvolle LinkedIn Tipps. Kurz darauf buchte ich einen online Workshop „Social selling“ bei ihm um mehr darüber zu erfahren.

In einem ganztages Workshop lernten wir
-den Aufbau einer Social Selling
Strategie in LinkedIn
– Das Überarbeiten deines
persönlichen LinkedIn Profils
– Erstellen eines
ansprechenden Contents

Martin arbeitet immer in kleinen Gruppen, bis zu max 5 Personen um gezielt auf die Fragen und Probleme jedes Einzelnen eingehen zu können.
Auch nach dem Workshop ist er für einen da und bietet seine Hilfe an, was ich sehr schätze!
Mir hat der Workshop mit ihm sehr gut gefallen und ich kann ihn wärmsten empfehlen! 😉

Sandra Jörg
CEO bei BLACKPIN
{

Bei unseren Social Media Fähigkeiten konnte Martin uns deutlich voranbringen und uns direkt erlebbare Erfolge bescheren.
Unser Enthusiasmus für diese großartige Möglichkeit ist um 200% gestiegen und Spaß hat es sowieso gemacht. Vielen Dank an Dich Martin.

Frank Schmidberger
Commercial Director @ EVAFahrzeugtechnik
{

Ich kann Martin als Coach sehr empfehlen. Er bringt kein x-tägiges Curriculum mit, das am Ende mehr Selbstzweifel produziert, als Antworten liefert. Er vermittelt stattdessen sehr authentisch hilfreiche Tipps und Tricks, die er aus seiner eigenen Praxis kennt und schneidet sie auf seinen Mandanten zu. Wir werden auch weiterhin mit ihm zusammenarbeiten und können Martin bedenkenlos weiterempfehlen.

Steven Hartmann
Head of Sales & Marketing der ADWEKO Consulting GmbH
{

Immer einen Austausch wert.

Martin wurde für uns vom respektierten Marktbegleiter zum geschätzten Sparringspartner. Der Austausch mit Ihm ist stets gut investierte Zeit um neue Gedanken und Impulse zu erhalten.

Dr. Steffen Mozer
CEO der requisimus AG
{

Martin ist ein durchaus professioneller und zugleich flexibler Geschäftspartner. Auf der Suche nach einem Experten auf unserem speziellen Fachgebiet haben wir uns an Martin erinnert, der sehr schnell auf unsere Wünsche eingegangen ist. Die Vertriebs- und Recruiting-Schulungen kamen sehr gut bei unseren Mitarbeitern an. Die Workshops waren sehr kurzweilig und praxisorientiert. Das Feedback war einstimmig positiv. Die Tools, die Martin uns an die Hand gegeben hat, werden kontinuierlich und nachhaltig eingesetzt.

Atefe Sadjadi-Eradat
Teamleader Sales der Da Vinci Engineering GmbH
{

Die Schulung von Frau Sartorius hat unserem jungen Unternehmen enorm viel neues Wissen vermittelt. Durch die zweitätige Schulung konnten wir in vielen verschiedenen Themenbereichen dazulernen, ob Juniorberater oder Teamleiter – für jeden war etwas dabei!

Vielen Dank dafür!

Marius Ginsberg
Managing Director der Peak One GmbH
{

Es ist für uns die größte Anerkennung, wenn unsere Kunden uns weiterempfehlen. Diese Weiterempfehlungen können aber auch ganz spontane Pitch-Situationen erzeugen. Darum ist es wichtig, dass die Kollegen, die eigentlich in der Engineering-Projektarbeit tätig sind auch in solchen Situationen schlagfertig, kompetent und authentisch über die Firma ‚pitchen‘ können.
Fachkompetenz und Vetriebsgeschick 2in1 ist gefragt. Damit wir unseren Kunden das Beste geben können, hat Martin uns sein Bestes gegeben! Er hat unsere Kollegen im Rahmen einer inhouse Seminarreihe für den Vertrieb sensibilisiert. Mit ganz vielen Praxistipps und mit einem Schuss Humor gewürzt war die Zusammenarbeit tatsächlich Spaß. Wir freuen uns auf die Fortsetzung!

Joachim Schütz
Prokurist der B&W Engineering GmbH
{

Der Workshop mit Martin war super! Er hat es geschafft mit viel Humor und gut verständlich das Thema Social Selling vorzustellen. Das Beste am Workshop war, dass man direkt Hands-On mitarbeiten konnte und es viele Tipps und Tricks für die direkte Umsetzung gab.

Karolin Fröscher
Geschäftsführerin der fröscher GmbH
{

Die Zusammenarbeit mit Huntercoach.de war sehr gewinnbringend.

Wir haben zum ersten Mal mit Miriam an einer Schulung zum Thema aktiver Kandidatenvertrieb gearbeitet. Miriams Professionalität hat uns absolut überzeugt, und ihr Wissen über den Markt, in dem wir tätig sind, hat sicherlich einen Unterschied gemacht. Miriam hat zunächst eine virtuelle Team-Session durchgeführt und hat sich dann individuell mit allen Mitarbeitern von unserem Team aus Stuttgart und Nürnberg getroffen, um die Themen gezielt und face-to-face zu vertiefen. Die Einzel-Coachings bestanden aus praktischen Übungen (z.B. Kandidatinnen-Pitches), die darauf abzielten, die für die tägliche Arbeit nützlichen Skills zu verbessern. Die Erfahrungen mit dem Team waren so positiv, dass wir beschlossen haben, diese Coachings auf andere Teams an anderen Standorten auszuweiten.

Marcel Abel
Geschäftsführer der Modis Contracting Solutions GmbH
{

Ein wirklich außerordentliches Seminar. Selten an einer so lebendigen, relevanten und nachhaltig wirkenden Schulung teilnehmen dürfen.

Von der ersten bis zur letzten Sekunde spannend. Die beiden von Huntercoach.de haben uns auf sympathische und spannende Weise gezeigt welche Werkzeuge es braucht, um unseren Vertrieb wieder strategisch auszurichten und den Appetit und Hunger auf brach liegende Potentiale außerhalb unserer Komfortzone zu wecken. Dadurch haben wir keinen routine-geprägten Vertrieb mehr, sondern ein Team von Sammler, Farmern UND Jägern. Danke dafür.

Valentin Matt
Geschäftsführer der MM-Lasertechnik GmbH
{

Das Training und die Workshops mit Martin und Miriam von Huntercoach.de haben mein Vertriebsteam fachlich einen großen Schritt nach vorne gebracht. Durch den kompetenten Blick von außen und den gezielten Fragen wurden die konkreten Herausforderungen für mein Team gemeinsam herausgearbeitet und durch die praxisbezogenen Inhalte im Coaching, konnten diese im Nachgang direkt in Angriff genommen und gemeistert werden. Auch an Spaß hat es nicht gefehlt, da durch die Gamification im Vorfeld zu unserem Coaching-Termin bereits die Basis dafür gelegt wurde. Somit war der Wissenstransfer im Bereich Akquise, Mehrwert und Pitch ein voller Erfolg! Wer sein Vertriebsteam voranbringen und von der Konkurrenz abheben möchte, dem kann ich die Zusammenarbeit mit huntercoach.de wärmstens empfehlen! Herzlichen Dank nochmals an Euch beide und gerne jederzeit wieder.

Daria Holm
Senior Teamleader der Hays AG
{

Huntercoach.de hat mich und mein Team in unseren Terminen schon nach der ersten Stunde überzeugt.

Wir haben eine Akquise-Strategie, den Pitch und die Mehrwerte erarbeitet und das Wissen im Rahmen von sehr realitätsnahen Praxisübungen gefestigt. Wir haben dadurch verstanden, dass wir uns und unsere Arbeitsweise anpassen müssen, um langfristig erfolgreich zu sein. Das sind Coachings, die ich für Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb zu 100% weiterempfehle.

Sascha Hahn
Verkaufsleiter Audi, VW und Seat der Autohaus Weeber GmbH
Tatjana Steinbuch
Tatjana Steinbuch
2023-07-20
Lieber Martin, der gestrige Linkedin Workshop mit Dir war einfach großartig! Du hast auf sympathische und moderne Weise alle wichtigen Aspekte vermittelt, die uns dabei helfen, unsere Präsenz auf Linkedin zu stärken. Deine Expertise als Fachreferent war beeindruckend und deine praxisnahen Tipps sind direkt umsetzbar. Ich habe viel gelernt und bin schon gespannt darauf, meine neuen Kenntnisse auf meinem eigenen Profil anzuwenden. Du vermittelst nicht nur fundiertes Wissen, sondern schaffst auch eine angenehme Lernatmosphäre. Danke, Martin, für den bereichernden Workshop und für diese tolle Erfahrung! Ich freue mich auf weitere interessante Workshops mit Dir!
Vanessa Loschert
Vanessa Loschert
2023-07-19
Martin ist ein sehr charismatischer und sympathischer Coach und vermittelt das Thema Linkedin spielerisch einfach jeder Altersklasse. Ich hatte heute sehr viel Spaß im Workshop und konnte so einiges zu diesem Thema, Vorallem für meinen alltäglichen Gebrauch, mitnehmen. Er glänzt durch viel Fachwissen aber Vor allem durch seine humorvolle und unterhaltsame Art. Ich kann jedem nur ans Herz legen: Wer in Sachen Linkedln noch etwas dazu lernen möchte, dann auf jedenfall bei Martin Jäger! Versprochen wird ein Coach und geliefert wird ein Unterhaltungs- Allrounder mit Schneid und Witz! Hoffentlich auf ein baldiges Wiedersehen 🙂
Jarl Hoyem
Jarl Hoyem
2023-07-08
Gute Praxis Übungen wenn Gehaltsverhandlung eine neue Teil der Arbeitsaufgaben ist oder sein wird. Sehr spezifisch auf der Kundensituation angepasst. Vielen Dank Martin! 🙏
Peter Hegedüs
Peter Hegedüs
2023-07-06
Martin ist ein sehr kompetenter und freundlicher Berater, der maßgeschneiderte Lösungen für die Kunden findet. Sein individueller Umgang mit seinen Kunden und Partnern bringt stets den zusätzlichen Mehrwert. Danke sehr für die echt klasse Unterstützung. Absolut zu empfehlen!
Sven Rödel
Sven Rödel
2023-06-30
Ich war gestern bei Herrn Jäger auf einem tollen Vortrag über Social-Media und Funnel-Recruiting. Kann ich wirklich sehr empfehlen. Er gibt viele Tipps, die sofort umgesetzt werden können. Seine Kompetenz ist echt enorm.
Robert Kube
Robert Kube
2023-06-30
Das Coaching von Martin Jäger hat mir sehr gut gefallen. Er bringt nicht nur Theorie mit, sondern viele praktische Beispiele und Übungen, so dass man das theoretisch Gelernte auch gleich in die Praxis umsetzen kann/muss. Seine lockere Art, immer einen Spruch auf den Lippen zu haben, lockert den Unterricht auf und gibt einem Zeit mal kurz aus dem angestrengten mitdenken aufzutauchen. War mir ein Vergnügen und danke für die interessanten Stunden und erhellenden Einblicke.
Lukas Meyer
Lukas Meyer
2023-06-29
Martin hat uns zwei Tage lang als Coach zur Seite gestanden. Er hat uns mithilfe seines umfangreichen Erfahrungsschatzes neue Tricks und Tipps gegeben, wie man Verhandlungen führt. Durch die von Ihn sehr gute Aufteilung des Kurses in Recruiting und Vertrieb konnten wir dabei beide Seiten neu kennenlernen und die anderen Sichtweisen besser verstehen. Die Aufteilung in Theorie und Praxis hat auch direkt geholfen, dass man die Anwendung des gelernten direkt in die Realität umsetzen konnte. Ich kann ihn als Coach nur empfehlen.
Tobi K (Opero)
Tobi K (Opero)
2023-06-29
Es war wirklich eine klasse Schulung mit Martin Jäger! Persönlich wie fachlich konnte er die gesamte Schulungsgruppe überzeugen und mit sich reißen. Es wurden viele neue Punkte im Rekrutierungsprozess angesprochen, auf die man so nicht direkt kommt, die allerdings einen hohen Einfluss auf den Bewerber als auch den Kunden haben. Ich konnte wirklich viel aus der Schulung mitnehmen und lernen! Jederzeit würde ich sehr gerne wieder an einer Schulung bei Martin Jäger teilnehmen. 5/5* Es sind keine wünsche und Fragen offengeblieben.
Kim Kronenburg
Kim Kronenburg
2023-05-25
Wirklich ein toller Coach! Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. Ehrlich, lustig und nimmt kein Blatt vor den Mund.
Benjamin Place
Benjamin Place
2023-05-22
Gekommen gesehen und für sehr gut empfunden. Bleibe gerne weiter am Ball mit Martin.

Meine Kunden im Überblick

Das neue Personalberater-Magazin:

Ich freue mich, Ihnen das brandneue Magazin für Personalberater vorzustellen. Diese Plattform wurde speziell für HR-Profis, Personalberater und alle, die an diesem spannenden Bereich interessiert sind, entwickelt. Das Magazin bietet Ihnen eine Fülle wertvoller Informationen, inspirierender Artikel und praktischer Tipps, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Was erwartet Sie im Magazin für Personalberater?

  • Fachwissen und Best Practices: Tauchen Sie ein in die Welt der Personalberatung und erhalten Sie wertvolle Einblicke in die neuesten Trends, bewährte Methoden und innovativen Ansätze. Die erfahrenen Autoren teilen ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Recruiting-Strategien zu optimieren.
  • Erfolgsgeschichten: Lassen Sie sich von inspirierenden Interviews mit führenden Persönlichkeiten der Branche inspirieren. Erfahren Sie aus erster Hand, wie erfolgreiche Personalberater ihre Herausforderungen meistern, ihre Karrieren aufbauen und exzellente Ergebnisse erzielen. Die Erfolgsgeschichten werden Ihnen neue Perspektiven eröffnen und Ihnen wertvolle Erkenntnisse für Ihre eigene berufliche Entwicklung liefern.
  • Aktuelle Themen und Diskussionen: Bleiben Sie mit dem Personalberater-Magazin stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Personalberatungsbranche. Wir behandeln aktuelle Themen wie Talentmanagement, Employer Branding, digitale Recruiting-Strategien, Diversity und Inklusion und vieles mehr. Sie werden von fundierten Analysen und Meinungen profitieren, die Ihnen helfen, informierte Entscheidungen zu treffen und innovative Ansätze in Ihre Arbeit zu integrieren.

Buchen Sie jetzt kostenlos das Magazin für Personalberater und nehmen Sie an der wachsenden Community teil. Tauchen Sie ein in eine Welt voller Fachwissen, Inspiration und Networking-Möglichkeiten. Erfahren Sie, wie Sie Ihr berufliches Potenzial maximieren und Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen können. Verpassen Sie nicht die Chance, Teil dieser aufregenden Reise zu werden. Melden Sie sich jetzt an und erhalten Sie Zugang zu exklusiven Inhalten, Artikeln und Veranstaltungen, die speziell für Personalberater wie Sie entwickelt wurden. Wir freuen uns darauf, Sie im Magazin für Personalberater willkommen zu heißen und Ihnen dabei zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen und Ihren beruflichen Erfolg zu steigern. Klicken Sie hier, um das Magazin für Personalberater zu entdecken und sich anzumelden:

Häufig gestellte Fragen

K
L

Gibt es kostenlose Webinare, bei denen ich mal sehen kann, wie Sie arbeiten?

Ja, schauen Sie gerne in den Veranstaltungsbereich. Ich veranstalte immer wieder 1-stündige kostenfreie Webinare.

K
L

Kann ich Sie auch als Speaker buchen?

Ja! Lassen Sie uns gerne in einem persönlichen Termin darüber sprechen.

K
L

Wie teuer ist die Zusammenarbeit mit Ihnen?

Ich biete höchste Qualität und meine Preise sind stets fair. Lassen Sie uns gerne einen Festpreis vereinbaren.

K
L

Ist Ihnen das „Du“ oder dass „Sie“ lieber?

Ich arbeite gerne mit dem „Du“. Gerne dürfen Sie direkt „Du“ zu mir sagen.

K
L

Wieso eigentlich „Huntercoach“?

Ich bin Coach/Berater und mein Nachname heißt auf Englisch „Hunter“. Zudem wird der Vertriebler oder auch der Recruiter in Amerika teilweise „Hunter“ genannt.

K
L

Kommen Sie vor Ort oder arbeiten Sie nur Online?

Ich arbeite vor Ort, Online sowie Hybrid.

Mitarbeiter finden

Zufriedene Kunden

%

98 von 100 Kunden sind bei mir zufrieden.

authentisch und echt

%

Authentizität ist bei mir das A und O.

Trage Dich in den Hunterletter ein und profitiere kostenlos von meiner Expertise

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von 17e098a2.sibforms.com zu laden.

Inhalt laden

personio

Huntercoach ist offizieller Personio-Partner – die Software für alle Personalprozesse. Informieren Sie sich jetzt!

Ich freue mich Sie kennenzulernen!

Jetzt eine Kontaktanfrage stellen

Ich freue mich auf Ihre Kontaktanfrage. Bitte geben Sie in Ihrer Nachricht kurz an, um was es geht.

Otto-Lilienthal-Straße 36, 71034 Böblingen

Datenschutz