Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern?

Fachkräftemangel war gestern!

Wenn Sie nach qualifiziertem Personal suchen, müssen Sie im Jahr 2023 ganz neue Wege gehen. Vor allem brauchen Sie gut qualifizierte Recruiter, die Dinge wie Social Recruiting, Employer Branding, Active Sourcing, Talent Mining, usw. beherrschen.

Während es vor 5 Jahren noch Sinn gemacht hat in einem Stellenportal zu inserieren, kommen heute oft kaum noch guten Bewerber über diese Kanäle.

Wichtig ist es, dass Sie da sind, wo Ihre potenziellen Mitarbeiter sind. Denn gute Mitarbeiter bewerben sich nur bei Firmen, die sie wahrnehmen und gut finden.

Erstgespräch vereinbaren

Fachkraftmangel als Chance nutzen!

Der Fachkräftemangel ist für Sie eine Gefahr? Ich sage, es ist eine Chance für Sie!

Heutigen TOP-Bewerbern ist es egal ob Sie 250 Mitarbeiter oder 438 Mitarbeiter haben. Wichtig sind Dinge wie beispielsweise: Ihre Firmen-DNA, Sinn der Arbeit, Wertschätzung der Arbeit und/oder eine gute Führungskraft.

Natürlich muss das Geld stimmen, aber Sie wären verblüfft wie viele Mitarbeiter bereit sind, 10.000€ weniger zu verdienen, wenn die Aufgabe sinnhaft ist und die Führungskräfte wertschätzend sind.

Fokussieren Sie sich also nicht auf ihre Schwächen, sondern Ihre Stärken.

Der größte Fehler ist oft, man sucht das Personal auf den falschen (alten) Wegen und mit den falschen Worten.

Aber natürlich gehört eine gründliche Personalbedarfsplanung genauso dazu, wie Diversant-Ansätze und Geschwindigkeit.

Chancentermin vereinbaren

Genauere Informationen gewünscht? Klicken Sie gerne auf einen der vier Bereiche.

Bekannt aus

Meine Leistungen

Erfahren Sie hier mehr darüber, wie ich Ihnen helfen kann.

Was mir dabei besonders wichtig ist: Der Weg zwischen einem mittelmäßig schlechten Recruiting und einem hervorragenden Recruiting oft nicht weit ist.

Sie müssen also keine großen Summen investieren oder sich durch die aktuellen Statistiken des Fachkräftemangels verunsichern lassen. Sehen Sie es als Chance, dass Sie zum Beispiel durch Social Media dieselbe Chance haben aufzufallen wie die großen Unternehmen.

Aber Recruiting im Jahr 2023 ist viel mehr als „Stellenanzeigen schalten und warten“ (Post and Prey).

Zu meiner Leistungsübersicht

Das sagen meine Kunden

{

Martin gibt nicht nur Impulse und regt zu mehr als nur Nachdenken an. Durch Ihn und seine Ansätze konnten wir viele neue Wege gehen und viele neue Bewerber und später auch Kollegen für uns gewinnen. Besonders geholfen hat uns hierbei das Funnel Recruitment als neuartiger Ansatz unserer Candidate Journey und der Positionierung unserer Stellenausschreibungen. Darüber hinaus ist Martin ein sehr geschätzter Sparringspartner und jede Minute ihr Geld wert

Christian Kirsch

Managing Director bei ProsperX

{

Martin hat sehr gute und praxisnahe Inputs für die Fachkräftesuche über Linkedin geliefert. Die überraschenden Erkenntnisse erfordern ein neues Denken bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen.

Senai Mahari

{

Im Nachgang zu unserem 12. Thementag Personalvermittlung am 6. Oktober 2022 möchten wir uns bei Miriam Sartorius noch einmal ganz herzlich für ihren beeindruckenden und spontanen Beitrag bedanken. Sie hat nicht nur die relevanten Themen, sondern auch in ihrem offenen „Recruiting Real Talk“ die Frage beleuchtet, an welchen Stellschrauben die Personalvermittler zur Bekämpfung des akuten Mangels an geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten drehen könnten.

Durch ihren Vortrag hat sie sehr zum Gelingen unserer Veranstaltung beigetragen. Wir haben bislang nur positive Rückmeldungen von den Teilnehmenden und unseren Mitgliedern erhalten.

Ramona Milster

Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Eventmanagement bei Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)

{

Ich habe Martin Jäger auf der Health and Care Veranstaltung in Sindelfingen kennengelernt. Wir kamen gleich ins Gespräch und er zeigte mir sofort wertvolle LinkedIn Tipps. Kurz darauf buchte ich einen online Workshop „Social selling“ bei ihm um mehr darüber zu erfahren.

In einem ganztages Workshop lernten wir
-den Aufbau einer Social Selling
Strategie in LinkedIn
– Das Überarbeiten deines
persönlichen LinkedIn Profils
– Erstellen eines
ansprechenden Contents

Martin arbeitet immer in kleinen Gruppen, bis zu max 5 Personen um gezielt auf die Fragen und Probleme jedes Einzelnen eingehen zu können.
Auch nach dem Workshop ist er für einen da und bietet seine Hilfe an, was ich sehr schätze!
Mir hat der Workshop mit ihm sehr gut gefallen und ich kann ihn wärmsten empfehlen! 😉

Sandra Jörg

CEO bei BLACKPIN

{

Bei unseren Social Media Fähigkeiten konnte Martin uns deutlich voranbringen und uns direkt erlebbare Erfolge bescheren.
Unser Enthusiasmus für diese großartige Möglichkeit ist um 200% gestiegen und Spaß hat es sowieso gemacht. Vielen Dank an Dich Martin.

Frank Schmidberger

Commercial Director @ EVAFahrzeugtechnik

{

Ich kann Martin als Coach sehr empfehlen. Er bringt kein x-tägiges Curriculum mit, das am Ende mehr Selbstzweifel produziert, als Antworten liefert. Er vermittelt stattdessen sehr authentisch hilfreiche Tipps und Tricks, die er aus seiner eigenen Praxis kennt und schneidet sie auf seinen Mandanten zu. Wir werden auch weiterhin mit ihm zusammenarbeiten und können Martin bedenkenlos weiterempfehlen.

Steven Hartmann

Head of Sales & Marketing der ADWEKO Consulting GmbH

{

Immer einen Austausch wert.

Martin wurde für uns vom respektierten Marktbegleiter zum geschätzten Sparringspartner. Der Austausch mit Ihm ist stets gut investierte Zeit um neue Gedanken und Impulse zu erhalten.

Dr. Steffen Mozer

CEO der requisimus AG

{

Martin ist ein durchaus professioneller und zugleich flexibler Geschäftspartner. Auf der Suche nach einem Experten auf unserem speziellen Fachgebiet haben wir uns an Martin erinnert, der sehr schnell auf unsere Wünsche eingegangen ist. Die Vertriebs- und Recruiting-Schulungen kamen sehr gut bei unseren Mitarbeitern an. Die Workshops waren sehr kurzweilig und praxisorientiert. Das Feedback war einstimmig positiv. Die Tools, die Martin uns an die Hand gegeben hat, werden kontinuierlich und nachhaltig eingesetzt.

Atefe Sadjadi-Eradat

Teamleader Sales der Da Vinci Engineering GmbH

{

Die Schulung von Frau Sartorius hat unserem jungen Unternehmen enorm viel neues Wissen vermittelt. Durch die zweitätige Schulung konnten wir in vielen verschiedenen Themenbereichen dazulernen, ob Juniorberater oder Teamleiter – für jeden war etwas dabei!

Vielen Dank dafür!

Marius Ginsberg

Managing Director der Peak One GmbH

{

Es ist für uns die größte Anerkennung, wenn unsere Kunden uns weiterempfehlen. Diese Weiterempfehlungen können aber auch ganz spontane Pitch-Situationen erzeugen. Darum ist es wichtig, dass die Kollegen, die eigentlich in der Engineering-Projektarbeit tätig sind auch in solchen Situationen schlagfertig, kompetent und authentisch über die Firma ‚pitchen‘ können.
Fachkompetenz und Vetriebsgeschick 2in1 ist gefragt. Damit wir unseren Kunden das Beste geben können, hat Martin uns sein Bestes gegeben! Er hat unsere Kollegen im Rahmen einer inhouse Seminarreihe für den Vertrieb sensibilisiert. Mit ganz vielen Praxistipps und mit einem Schuss Humor gewürzt war die Zusammenarbeit tatsächlich Spaß. Wir freuen uns auf die Fortsetzung!

Joachim Schütz

Prokurist der B&W Engineering GmbH

{

Der Workshop mit Martin war super! Er hat es geschafft mit viel Humor und gut verständlich das Thema Social Selling vorzustellen. Das Beste am Workshop war, dass man direkt Hands-On mitarbeiten konnte und es viele Tipps und Tricks für die direkte Umsetzung gab.

Karolin Fröscher

Geschäftsführerin der fröscher GmbH

{

Die Zusammenarbeit mit Huntercoach.de war sehr gewinnbringend.

Wir haben zum ersten Mal mit Miriam an einer Schulung zum Thema aktiver Kandidatenvertrieb gearbeitet. Miriams Professionalität hat uns absolut überzeugt, und ihr Wissen über den Markt, in dem wir tätig sind, hat sicherlich einen Unterschied gemacht. Miriam hat zunächst eine virtuelle Team-Session durchgeführt und hat sich dann individuell mit allen Mitarbeitern von unserem Team aus Stuttgart und Nürnberg getroffen, um die Themen gezielt und face-to-face zu vertiefen. Die Einzel-Coachings bestanden aus praktischen Übungen (z.B. Kandidatinnen-Pitches), die darauf abzielten, die für die tägliche Arbeit nützlichen Skills zu verbessern. Die Erfahrungen mit dem Team waren so positiv, dass wir beschlossen haben, diese Coachings auf andere Teams an anderen Standorten auszuweiten.

Marcel Abel

Geschäftsführer der Modis Contracting Solutions GmbH

{

Ein wirklich außerordentliches Seminar. Selten an einer so lebendigen, relevanten und nachhaltig wirkenden Schulung teilnehmen dürfen.

Von der ersten bis zur letzten Sekunde spannend. Die beiden von Huntercoach.de haben uns auf sympathische und spannende Weise gezeigt welche Werkzeuge es braucht, um unseren Vertrieb wieder strategisch auszurichten und den Appetit und Hunger auf brach liegende Potentiale außerhalb unserer Komfortzone zu wecken. Dadurch haben wir keinen routine-geprägten Vertrieb mehr, sondern ein Team von Sammler, Farmern UND Jägern. Danke dafür.

Valentin Matt

Geschäftsführer der MM-Lasertechnik GmbH

{

Das Training und die Workshops mit Martin und Miriam von Huntercoach.de haben mein Vertriebsteam fachlich einen großen Schritt nach vorne gebracht. Durch den kompetenten Blick von außen und den gezielten Fragen wurden die konkreten Herausforderungen für mein Team gemeinsam herausgearbeitet und durch die praxisbezogenen Inhalte im Coaching, konnten diese im Nachgang direkt in Angriff genommen und gemeistert werden. Auch an Spaß hat es nicht gefehlt, da durch die Gamification im Vorfeld zu unserem Coaching-Termin bereits die Basis dafür gelegt wurde. Somit war der Wissenstransfer im Bereich Akquise, Mehrwert und Pitch ein voller Erfolg! Wer sein Vertriebsteam voranbringen und von der Konkurrenz abheben möchte, dem kann ich die Zusammenarbeit mit huntercoach.de wärmstens empfehlen! Herzlichen Dank nochmals an Euch beide und gerne jederzeit wieder.

Daria Holm

Senior Teamleader der Hays AG

{

Huntercoach.de hat mich und mein Team in unseren Terminen schon nach der ersten Stunde überzeugt.

Wir haben eine Akquise-Strategie, den Pitch und die Mehrwerte erarbeitet und das Wissen im Rahmen von sehr realitätsnahen Praxisübungen gefestigt. Wir haben dadurch verstanden, dass wir uns und unsere Arbeitsweise anpassen müssen, um langfristig erfolgreich zu sein. Das sind Coachings, die ich für Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb zu 100% weiterempfehle.

Sascha Hahn

Verkaufsleiter Audi, VW und Seat der Autohaus Weeber GmbH

Björn Schaper

2023-02-20

Bereits in der Vergangenheit durfte ich mit Martin zusammenarbeiten und habe ihn als ein Vollblut-Vertriebler kennengelernt, der mit seiner Art und seinem Willen so manche harte Nuss zum Stammkunden entwickelt hat. Nun durfte ich ihn nicht als Kollegen, sondern als als Trainer und Coach erleben und kann ihn zu 200% weiterempfehlen. Er vermittelt mit Lockerheit und Witz die grundlegenden und entscheidenden Techniken um die Hürde Zentrale / Vorzimmer zu nehmen und im Gespräch mit dem Entscheider souverän zu wirken. Der mit ihm erarbeitete Pitch funktionierte auf Anhieb und bereits während der Schulung konnten erste Erfolge erzielt werden. Seine Schulung ist sowohl für erfahrende Vertriebler, als auch Neueinsteiger lehrreich, dabei entsteht kein unangenehmer Druck oder Fremdschämen, sondern ale sind mit Spaß und Motivation bei der Sache.

Selina Huber

2023-02-14

Letzte Woche nahm ich am Social-Media-Workshop für Vertriebler:innen mit Martin Jäger teil. Der Mix aus Theorie und Praxis fand ich optimal und ich konnte neue Impulse, Tipps & Tricks direkt umsetzen. Dieser Workshop ist auf jeden Fall zu empfehlen - einfach machen & kreativ sein!

Ilja Sokrut

2023-02-01

Martin ist ein super Typ, aufgeschlossen und ehrlich. Ich nahm an seinem Workshop teil und kann ihn mit gutem Gewissen weiterempfehlen. Er hat mir geholfen meine Hemmungen zum Posten von Content auf Linked-In zu überwinden. Außerdem hat Martin eine lebendige und erfrischende Art und Weise seine Inhalte zu kommunizieren, sodass es Einen wirklch mitreißt und Spaß macht!

Michael Gfrörer

2023-02-01

Vielen Dank für das spannendes Seminar bei uns im Haus. Das Thema "Fachkräftemangel im Handwerk" war mega spannend und wurde von Dir anschaulich dargestellt. Wir freuen uns bereits auf die kommende Veranstaltung mit Dir.

Dieter Sartorius

2022-12-24

Wir haben mit dem Team von Huntercoach in den Bereichen Sales und Recruiting erfolgreich zusammengearbeitet und waren beeindruckt von ihrer sympathischen, dynamischen und lösungsorientierten Herangehensweise. Sie stellen präzise Fragen und liefern die richtigen Antworten, was zu einer tollen Zusammenarbeit beigetragen und uns einen unglaublichen Mehrwert gebracht hat. Wir freuen uns auf weitere Projekte mit Huntercoach und empfehlen sie uneingeschränkt weiter.

Steffen Ratschan

2022-12-14

Lustig, unkonventionell, mutig und unbequem - So könnt Ihr Euch Martin selbst und die Zusammenarbeit mit ihm vorstellen. Lustig: Weil viel gelacht wird und das jedem gut tut Unkonventionell: Weil er außerhalb tradierter Pfade denkt, handelt und argumentiert Mutig: Weil das nicht jedem gefällt (ist ihm aber egal) Unbequem: Weil es weh tut, die eigene Inkompetenz bewusst gemacht zu bekommen. Sehr empfehlenswert.

Jürgen Kölch

2022-11-25

Habe gestern einen sehr guten und inspirierenden Workshop von Martin Jäger besucht! Mir hat gerade der Perspektivenwechsel gut gefallen. Wie ist der Blickwinkel eines Bewerbers? Was unterscheidet uns von anderen Firmen? Was ist mit interessanten Teilzeit-Jobangeboten, auch für Männer?

Alex E

2022-11-24

Wir haben Martin als Berater für Social Media Recruiting zu uns geholt - bereits zum 2. Mal! 🤩 Mit wahnsinnig viel Wissen, hilfreichen Tipps und jede Menge Humor hat Martin uns einen spannenden Tag beschert, den ich sehr genossen habe. Ich habe gestern viel gelernt und viel gelacht - für mich ein durchweg gelungener Tag! 🥳 Besten Dank lieber Martin!! 🤗

Stojke

2022-11-24

Vielen Dank Martin für den wirklich tollen Workshop im Bereich Social Recruting & LinkedIn. Wir konnten sehr viele neue Erkenntisse erschließen die wir auch täglich anwenden können.

Ramon Thielecke

2022-10-24

Ich durfte mit Martin, im Rahmen eines kurzen Webpräsentation, einen ersten Einblick in LinkedIn als Content und Social-Media-Plattform bekommen. Ging leider nur eine Stunde, so dass wir wirklich nur an der Oberfläche von LinkedIn gekratzt haben. Für Leute, die auf LinkedIn als Content-Creator wirken wollen, eine absolute Empfehlungen!

Meine Kunden im Überblick

Häufig gestellte Fragen

Gibt es kostenlose Webinare, bei denen ich mal sehen kann, wie Sie arbeiten?

Ja, schauen Sie gerne in den Veranstaltungsbereich. Ich veranstalte immer wieder 1-stündige kostenfreie Webinare.

Kann ich Sie auch als Speaker buchen?

Ja! Lassen Sie uns gerne in einem persönlichen Termin darüber sprechen.

Wie teuer ist die Zusammenarbeit mit Ihnen?

Ich biete höchste Qualität und meine Preise sind stets fair. Lassen Sie uns gerne einen Festpreis vereinbaren.

Ist Ihnen das „Du“ oder dass „Sie“ lieber?

Ich arbeite gerne mit dem „Du“. Gerne dürfen Sie direkt „Du“ zu mir sagen.

Wieso eigentlich „Huntercoach“?

Ich bin Coach/Berater und mein Nachname heißt auf Englisch „Hunter“. Zudem wird der Vertriebler oder auch der Recruiter in Amerika teilweise „Hunter“ genannt.