Ich berate | coache | trainiere | entwickle
Personalberater, Headhunter sowie
Personaldienstleister
Meine Kunden im Überblick
Die Staffing-Branche ist speziell. Ich war selbst Personalberater & Personaldienstleister
Personalberater | Headhunter | Personaldienstleister
Personalberater, Headhunter und Personaldienstleister sind nicht nur wichtige Wirtschaftsmotoren, sondern auch Innovatoren. Der Unterschied zwischen einem reinen „Lebenslaufverschicker“ und einem echten Personalberater liegt in der Beratungskompetenz.
Ich war selbst fünf Jahre lang erfolgreicher SAP-Personalberater und habe über 200 Vermittlungen in Festanstellungen durchgeführt. Anschließend war ich drei Jahre in der Personaldienstleistung tätig. Ich kenne das Business also aus erster Hand.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, einen Monat lang erfolglos Akquise zu betreiben. Aber ich weiß auch wie es ist, in einem Monat zehn Deals abzuschließen.
Künstliche Intelligenz ist für die Personalberatungsbranche ein wahrer Segen. Viele haben das Potenzial noch nicht vollständig erkannt. Mit KI können Sie für relativ wenig Geld eine hohe Produktivität erreichen. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie Personal entlassen sollten! Stattdessen kann Ihr Team sich auf die Aufgaben konzentrieren, für die Sie es eingestellt haben. Zahlen Sie einem Personalberater 5.000 € im Monat, damit er Ihr Bullhorn/ATS-System befüllt? Nein, Sie zahlen ihm dieses Geld, damit er gute Beziehungen zu Ihren Kunden und Bewerbern aufbaut und erfolgreich Deals abschließt!
Genauere Informationen gewünscht? Klicken Sie gerne auf einen der vier Bereiche.
Bekannt aus
Meine Leistungen
Erfahren Sie hier mehr darüber, wie ich Ihnen helfen kann.
Was mir dabei besonders wichtig ist: Exzellenz und Nachhaltigkeit.
Der Unterschied zwischen einer mittelmäßigen und einer hervorragenden Dienstleistung ist oft kleiner als Sie denken.
Sie müssen keine großen Summen investieren oder sich durch aktuelle Statistiken zum Fachkräftemangel verunsichern lassen. Sehen Sie es als Chance: Durch Social Media haben Sie die selben Möglichkeiten aufzufallen wie die großen Unternehmen.
Personalberatung oder Personaldienstleistung im Jahr 2024 bedeutet viel mehr als nur Stellenanzeigen zu schalten und abzuwarten oder 40 unpersönliche Direktnachrichten auf Xing und LinkedIn zu versenden.
Das sagen meine Kunden
Ich habe Martin Jäger auf der Health and Care Veranstaltung in Sindelfingen kennengelernt. Wir kamen gleich ins Gespräch und er zeigte mir sofort wertvolle LinkedIn Tipps. Kurz darauf buchte ich einen Online Workshop „Social Selling“ bei ihm, um mehr darüber zu erfahren.
In einem ganztags Workshop lernten wir:
– Den Aufbau einer Social Selling Strategie in LinkedIn
– Das Überarbeiten deines persönlichen LinkedIn Profils
– Erstellen eines ansprechenden Contents
Martin arbeitet immer in kleinen Gruppen, bis zu max. 5 Personen, um gezielt auf die Fragen und Probleme jedes Einzelnen eingehen zu können. Auch nach dem Workshop ist er für einen da und bietet seine Hilfe an, was ich sehr schätze! Mir hat der Workshop mit ihm sehr gut gefallen und ich kann ihn wärmsten empfehlen! 😉
Sandra Jörg 
Founder and CEO | BLACKPIN GmbH
Martin hat mir sehr hilfreiche Tipps und Tricks rund um das Thema LinkedIn vermittelt – vor allem die Vorgehensweise des Logarithmus hat viele Aha-Effekte ausgelöst. Der Workshop war top organisiert und Martin nahm sich jeder Frage geduldig an – klare Empfehlung!
Jörg Ernstberger
Geschäftsführer | Bezirksgruppe Heilbronn/Region Franken – Südwestmetall
Martin hat sehr gute und praxisnahe Inputs für die Fachkräftesuche über LinkedIn geliefert. Die überraschenden Erkenntnisse erfordern ein neues Denken bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen.
Senai Mahari
IHK-Region Stuttgart | Referat Industrie | Unternehmensförderung | Digitalisierung Abteilung Industrie | Innovation | Infrastruktur
Lustig, unkonventionell, mutig und unbequem – So könnt Ihr Euch Martin selbst und die Zusammenarbeit mit ihm vorstellen.
Lustig: Weil viel gelacht wird und das jedem gut tut
Unkonventionell: Weil er außerhalb tradierter Pfade denkt, handelt und argumentiert
Mutig: Weil das nicht jedem gefällt (ist ihm aber egal)
Unbequem: Weil es weh tut, die eigene Inkompetenz bewusst gemacht zu bekommen
Sehr empfehlenswert!
Steffen Ratschan
Partner | Hucon Sales and Service GmbH
Martin ist proaktiv, unkonventionell und am Puls der Zeit. Wir haben wertvolle Anregungen für unser Recruiting und unser persönliches Führungsverhalten bekommen. Kann ich nur empfehlen!
Sven Vseticek
Geschäftsführer | FEV Vehicle GmbH
Der Workshop bei Martin war super informativ und hat sehr viel Spaß gemacht. Ich habe viele neue Tipps und Tricks zum Thema Active Sourcing mitgenommen, welche ich bei meiner Arbeit nun direkt umsetzen kann. Besonders gut gefallen hat mir, wie lebendig und humorvoll Martin den Workshop gestaltet hat. Neu erlerntes Wissen konnten wir in kleineren Aufgaben direkt umsetzen und den Workshop somit aktiv mitgestalten. Nochmals vielen Dank dafür und gerne jederzeit wieder!
Theresa Schniepp
HR Business Partner | ACONEXT Engineering GmbH
Ich habe an einem Workshop zum Thema „Gehaltsverhandlungen“ teilgenommen und konnte eine Menge Input für meine Arbeit mitnehmen. Martin kann die Inhalte sehr gut vermitteln und ist mit viel Enthusiasmus und Spaß dabei. Zudem ist sein Wissen im Bereich Active Souring unschlagbar und sehr wertvoll für jeden Recruiter. Ich kann die Workshops von Martin definitiv weiterempfehlen.
Iris Hobeck
Talent Acquisition Expert | FERCHAU GmbH
Mein Besuch des Active-Sourcing-Kurses bei Martin Jäger hat uns wichtige Impulse für unsere Recruiting-Strategie bei Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH in Memmingen gegeben. Ich habe wichtige Einblicke in die Funktionsweise von Such-Strings, Talent-Mining und besonders in die Techniken des Active-Sourcing im Jahr 2023/2024 erhalten. Ein zentrales Thema war die effektive Nutzung von LinkedIn für Ansprachen, was uns dazu bewogen hat, unser bisheriges Vorgehen zu verändern – eine Entscheidung, die uns jeden Monat Kosten spart. Vielen Dank, lieber Martin, für diesen aufschlussreichen Kurs und ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Karina Dimmler
HR Manager, Talent Acquisition Operations | Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH
Ich habe bei Martin an einem Workshop mit Schwerpunkt Active Sourcing und KI teilgenommen. Seine Leidenschaft für diese Themen war unübersehbar und inspirierend. Er kann sein Wissen in diesen Bereichen praxisnah und anschaulich vermitteln. Ich kann Martin jedem, der in den Bereichen Recruiting / Personalberatung tätig ist, wärmstens empfehlen.
Veronika Rübelmann
Teamlead Recruiting | Ratbacher GmbH
Martin gibt nicht nur Impulse und regt zu mehr als nur Nachdenken an. Durch ihn und seine Ansätze konnten wir viele neue Wege gehen und viele neue Bewerber und später auch Kollegen für uns gewinnen. Besonders geholfen hat uns hierbei das Funnel Recruitment als neuartiger Ansatz unserer Candidate Journey und der Positionierung unserer Stellenausschreibungen. Darüber hinaus ist Martin ein sehr geschätzter Sparringspartner und jede Minute ihr Geld wert
Christian Kirsch
Managing Director | PROSPER X GmbH
Das Training und die Workshops mit Martin von Huntercoach.de haben mein Vertriebsteam fachlich einen großen Schritt nach vorne gebracht. Durch den kompetenten Blick von außen und den gezielten Fragen wurden die konkreten Herausforderungen für mein Team gemeinsam herausgearbeitet und durch die praxisbezogenen Inhalte im Coaching konnten diese im Nachgang direkt in Angriff genommen und gemeistert werden. Auch an Spaß hat es nicht gefehlt, da durch die Gamification im Vorfeld zu unserem Coaching-Termin bereits die Basis dafür gelegt wurde. Somit war der Wissenstransfer im Bereich Akquise, Mehrwert und Pitch ein voller Erfolg! Wer sein Vertriebsteam voranbringen und von der Konkurrenz abheben möchte, dem kann ich die Zusammenarbeit mit huntercoach.de wärmstens empfehlen! Herzlichen Dank nochmals an Euch beide und gerne jederzeit wieder.
Daria Holm
Department Manager – Strategic Client Management | Hays AG
Es ist für uns die größte Anerkennung, wenn unsere Kunden uns weiterempfehlen. Diese Weiterempfehlungen können aber auch ganz spontane Pitch-Situationen erzeugen. Darum ist es wichtig, dass die Kollegen, die eigentlich in der Engineering-Projektarbeit tätig sind, auch in solchen Situationen schlagfertig, kompetent und authentisch über die Firma ‚pitchen‘ können.
Fachkompetenz und Vertriebsgeschick 2in1 ist gefragt. Damit wir unseren Kunden das Beste geben können, hat Martin uns sein Bestes gegeben! Er hat unsere Kollegen im Rahmen einer inhouse Seminarreihe für den Vertrieb sensibilisiert. Mit ganz vielen Praxistipps und mit einem Schuss Humor gewürzt war die Zusammenarbeit tatsächlich Spaß. Wir freuen uns auf die Fortsetzung!
Joachim Schütz
Prokurist | B&W Engineering GmbH
Der Workshop fürs Active Sourcing war gut aufgebaut und sehr aufschlussreich. Er nimmt sich viel Zeit für Fragen und Anliegen. Ich habe neue Impulse bekommen und das ist es, worauf es ankommt.
Christina Bruckner
Recruiting Spezialist | Nexperit GmbH
Martin ist ein durchaus professioneller und zugleich flexibler Geschäftspartner. Auf der Suche nach einem Experten auf unserem speziellen Fachgebiet haben wir uns an Martin erinnert, der sehr schnell auf unsere Wünsche eingegangen ist. Die
Vertriebs- und Recruiting-Schulungen kamen sehr gut bei unseren Mitarbeitern an. Die Workshops waren sehr kurzweilig und praxisorientiert. Das Feedback war einstimmig positiv. Die Tools, die Martin uns an die Hand gegeben hat, werden kontinuierlich und nachhaltig eingesetzt.
Atefe Sadjadi-Eradat
Teamleader Sales | Da Vinci Engineering GmbH
Das Coaching mit Martin war eine super Erfahrung! Ich konnte einige neue Ansätze kennenlernen und in meine Arbeit integrieren. Es war eine entspannte und lustige Runde und man hatte auch etwas zum lachen. Ich kann es nur wärmstens weiterempfehlen!
Richard Heyn
Consultant | element GmbH
Immer einen Austausch wert.
Martin wurde für uns vom respektierten Marktbegleiter zum geschätzten Sparringspartner. Der Austausch mit Ihm ist stets gut investierte Zeit um neue Gedanken und Impulse zu erhalten.
Dr. Steffen Mozer
CEO | requisimus AG
Ich durfte Martin im Rahmen eines Seminars kennenlernen. Recruiting und Vertrieb sind seine Leidenschaft, das spürt man in jeder Minute. Mit seiner Leidenschaft, seinem Humor und seiner herzlichen, kommunikativen Art hat er alle Teilnehmenden von sich überzeugt.
Dr.-Ing. Katharina Knaisch
Geschäftsführende Gesellschafterin | KNAISCH CONSULTING GMBH
Bei unseren Social Media Fähigkeiten konnte Martin uns deutlich voranbringen und uns direkt erlebbare Erfolge bescheren.
Unser Enthusiasmus für diese großartige Möglichkeit ist um 200% gestiegen und Spaß hat es sowieso gemacht. Vielen Dank an Dich Martin.
Frank Schmidberger
Commercial Director | FEV EVA GmbH
Seit über 6 Jahren schätze ich Martin für seine Unterstützung während meiner Anfänge als Personalberaterin. Heute nehme ich mit Freude an seinen Webinaren teil und schätze seine unkonventionelle, „frei von der Leber weg“ und provokative Art. Besonders gefällt mir die gelungene Mischung aus Theorie, Praxis und Interaktion in seinen Webinaren, getragen von Martins charismatischer Persönlichkeit und Präsentation. Vielen Dank, Martin!
Mareike Müller
Head of SAP Europe | Cloud International
Martin hat unsere Präsenz auf LinkedIn erheblich verbessert. Seine umfassende Expertise zeigt sich in klaren Anleitungen zur Optimierung meines Profils und der Gestaltung von Beiträgen für maximale Reichweite. Ich empfehle Martin jedem, der das volle Potenzial von LinkedIn nutzen möchte.
Florian Fuest
Geschäftsführer | Bertrandt Group
Häufig gestellte Fragen
Gibt es kostenlose Webinare, bei denen ich mal sehen kann wie Sie arbeiten?
Ja, schauen Sie gerne in den <span">Veranstaltungsbereich. Ich veranstalte immer wieder 1-stündige kostenfreie Webinare.
Kann ich Sie auch als Speaker buchen?
Ja! Lassen Sie uns gerne in einem persönlichen Termin darüber sprechen.
Was kostet die Zusammenarbeit mit Ihnen?
Ich biete höchste Qualität und meine Preise sind stets fair. Lassen Sie uns gerne einen Festpreis vereinbaren.
Ist Ihnen das „Du“ oder das „Sie“ lieber?
Ich arbeite gerne mit dem „Du“. Gerne dürfen Sie direkt „Du“ zu mir sagen.
Wieso eigentlich „Huntercoach“?
Ich bin Coach/Berater und mein Nachname heißt auf Englisch „Hunter“. Zudem wird der Vertriebler oder auch der Recruiter in Amerika teilweise „Hunter“ genannt.
Kommen Sie vor Ort oder arbeiten Sie nur online?
Ich arbeite vor Ort, Online sowie Hybrid.
Zufriedene Kunden
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authentisch und ehrlich
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Huntercoach.de ist offizieller index-Partner – das digitale Vertriebssystem für Personalprofis.
Hunercoach.de ist Trusted Partner bei der APSCo, einem anerkannten und wichtigen Verband im Bereich der professionellen Personalvermittlung.
Huntercoach.de ist offizieller Partner von Workbuddy.chat. Dieser Partner bietet die Möglichkeit, kollaborativ mit dem Bewerber – HR – Fachbereich zu arbeiten.
Huntercoach.de ist offizieller Partner von MaGe Solutions. Smarter Datenschutz für Ihr Unternehmen. Kompetent, schnell, einfach.
Huntercoach.de ist offizieller psychological.ai Partner. psychological.ai ist die erste künstliche Intelligenz, mit der Sie Ihr Active Sourcing auf LinkedIn automatisieren können.
Huntercoach.de ist offizieller Personio-Partner – die Software für alle Personalprozesse.
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