Portfolio

Wir beraten Sie zu folgenden Dienstleistungen kostenlos:

Tages- / Wochenseminare

Tages- / Wochenseminare

Wissenstransfer passend auf Ihren individuellen Kontext im Tages- / Wochenformat.

Coaching

Coaching

für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Beratung im Recruiting

Beratung im Recruiting

Vertrieb beginnt mit dem richtigen Mitarbeiter.

Vertriebseinarbeitung

Vertriebseinarbeitung

Wir übernehmen einen Teil der Einarbeitung für Sie.

Coaching on Demand

Coaching on Demand

 Situatives Coaching in 30 bis 180 Minuten.

„Mystery Customer“

„Mystery Customer“

Wissen Sie, wie Ihr Vertrieb agiert? Wir überprüfen es.

Sie benötigen weitere Anregungen?

Sales/ Vertrieb

  • Die Erarbeitung von Kalt- / Akquise-Leitfäden sowie dem Trainieren der Gesprächsführung
  • Einwandbehandlung: Wie gehe ich mit Einwänden um
  • Strategien zur Neukundengewinnung (Inbound & Outbound)
  • Die Erstellung eines guten Pitch für Neu- & Bestandskunden
  • Angebots- / Elevator-Pitch erarbeiten
  • Weniger Rabatte geben! Preisverhandlung / -verteidigung
  • Den richtigen Fokus legen mit der richtigen Zielkundenanalyse
  • Sell Your Service
  • Wie funktioniert erfolgreiches Empfehlungsmanagement
  • Mit welchem Kunden muss ich wie reden? Empfängerorientierte Kommunikation
  • Persönlichkeitstypen erkennen und daraus die richtigen Schlussfolgerungen treffen
  • Professionelles Auftreten beim Kunden
  • Motivationstraining
  • Wie führe ich ein Vertriebsteam? Führung im Vertrieb
  • Impulsvorträge zum Thema Social Selling und dem Umgang mit den Sozialen Medien im Vertrieb
  • Cross-Selling-Strategie erarbeiten
  • Gamification – Spaß im Vertrieb
  • Portfolio-Analyse: Ist mein Portfolio zukunftssicher?
  • Angebotserstellung: Wie erstelle ich ein perfektes Angebot.
  • Vor- und Nachbereiten von Kundenmeetings
  • Wie ist der perfekte After-Sales-Prozess?
  • Gutes Bestandskundenmanagement ist Fundament für Erfolg.
  • Analysieren von Vertriebskennzahlen sowie das Strukturieren von
    KPI´s im Vertrieb

Recruiting/ Mitarbeitergewinnung/ Personalbeschaffung

  • Analysieren der aktuellen Hiring-Chain und Abgleich mit dem Soll-Zustand
  • Befähigen der Recruiter*innen sich mit den Fachbereichen auf Augenhöhe durchzusetzen
  • Challengen der geforderten Kompetenzen aus dem Fachbereich mit dem Abgleich des aktuellen Marktes
  • Wie schreibe ich eine gute und moderne Stellenanzeige
  • Wie Social Recruiting richtig funktioniert
  • Wie LinkedIn richtig funktioniert
  • Talentpools erstellen und proaktiv pflegen
  • Schnelligkeit im Recruiting- / Personalbeschaffungsprozess
  • Wie führe ich ein zielführendes Vorstellungsgespräch
  • Welche Fragen sollte ich in einem Vorstellungsgespräch stellen
  • Wie kann ich empfängerorientiert kommunizieren
  • Impulsvorträge vor Führungskräften und Mitarbeitern zum Thema Recruiting 4.0 und was sich aktuell am Markt verändert und wie man darauf reagieren kann
  • Personalbeschaffung: Tools und Techniken
  • Die richtigen Mitarbeiter finden und rekrutieren
  • Aktives Rekrutieren / Active Sourcing ist mehr als nur Copy-Paste
  • Vorstellungsgespräche führen und den Bewerber/ die Bewerberin überzeugen
  • Wie ein guter Onboarding-Prozess aussieht.
  • Weitere Themen auf Anfrage