Meine Kunden

Active Sourcing

Die Chance, Dein Recruiting auf ein neues Level zu heben

 

Deine Chance, um Dein 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗡𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝘇𝘂 𝗵𝗲𝗯𝗲𝗻!

Du möchtest in der Social Media-Welt mehr und vor allem die 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 Personen finden? Viele Reaktionen erhalten und dafür sorgen, dass 𝗧𝗼𝗽-𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 sich direkt bei Dir melden?

𝗡𝘂𝗿 𝗳ü𝗿 𝗸𝘂𝗿𝘇𝗲 𝗭𝗲𝗶𝘁: Entdecke die 𝗲𝗶𝗻𝘇𝗶𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻 im Active Sourcing, die Dich garantiert von der Masse abheben lassen!

Lass Dir diese Gelegenheit nicht entgehen und sichere Dir die 4 𝗲𝘅𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗞𝗻𝗶𝗳𝗳𝗲, die Deine Social Media-Präsenz revolutionieren werden:

𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩-𝐇𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬

  1. Clevere Suchstrings meistern, um den „War for Talents“ zu gewinnen
  2. Talent Mining perfektionieren – und kein Top-Talent mehr verpassen
  3. Individuelle Anschreiben erstellen – in kürzester Zeit
  4. Social Selling, Networking & dauerhaften Kontakt aufbauen

𝗔𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴: Plätze sind begrenzt – Sichere Dir JETZT Deinen Zugang zum exklusiven online Workshop und erlebe, wie Dein Recruiting auf ein neues Level gehoben wird.

Datum: 18.07.23 Zeit: 09:00 – 17:00 Uhr

Preis: 499 € p.P. (zzgl. MwSt.)

Bis zu 7 Teilnehmer

Anfrage zur Anmeldung

Datenschutz

active sourcing workshop

𝗘𝗻𝘁𝗵ü𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗚𝗲𝗵𝗲𝗶𝗺𝗻𝗶𝘀 𝘇𝘂𝗺 𝗔𝘂𝗳𝘀𝗽ü𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗧𝗼𝗽-𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻: 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝗻 ✨

Entdecke die 𝗺𝗮𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 Möglichkeiten, um das perfekte Talent für Dein Unternehmen zu gewinnen:

  1. Jobportale und Karriereseiten: Finde passgenaue Kandidaten schnell und effizient
  2. Veranstaltungen und Jobmessen: Vernetze Dich direkt mit vielversprechenden Talenten
  3. Social Media Power: Erkunde das Potenzial von Facebook, LinkedIn, Twitter und Co.
  4. Direct Search: Gehe aktiv auf die Suche nach dem perfekten Kandidaten
  5. Algorithmen und Tools: Nutze innovative Technologien, um Top-Talente zu identifizieren
  6. Boolesche Suche: Schalte das volle Potenzial Deiner Suche frei
  7. Google Advance Search und Google X-Ray: Entdecke verborgene Schätze im Web
  8. Employer Branding: Verleihe Deinem Unternehmen unwiderstehlichen Glanz
  9. Kommentare und Interaktion: Stelle Dich auf YouTube, Instagram und Co. ins Rampenlicht
  10. Google-Bewertungen: Lass Dein Unternehmen durch zufriedene Mitarbeiter glänzen

💡 𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗿𝗲𝘇𝗲𝗽𝘁: Wähle die richtige Methode, die zu Deinem Unternehmen und Deinen Zielen passt. Setze auf Social Media, Jobportale oder Headhunting – solange es effektiv ist und die gewünschten Ergebnisse erzielt.

𝗡𝘂𝘁𝘇𝗲 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 D𝗲𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝗲, 𝘄𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗲𝗶𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹 𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁.

Indem Du die richtige Kombination aus Active Sourcing Methoden anwendest, kannst Du Top-Talente gezielt ansprechen und Dein Unternehmen nach vorne bringen. Stelle sicher, dass Deine Strategie auf Deine Branche und Ziele zugeschnitten ist, um den bestmöglichen Erfolg zu erzielen.

🚀 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 D𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: Implementiere diese erprobten und bewährten Active Sourcing Methoden in Deinen Recruiting-Prozess und erlebe, wie sich die Qualität Deiner Kandidaten dramatisch verbessert. Lass Dein Unternehmen aufblühen, indem Du die besten Talente anziehst und langfristig an Dich bindest.

𝗩𝗲𝗿𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲, D𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗞𝗼𝗻𝗸𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂 ü𝗯𝗲𝗿𝘁𝗿𝗲𝗳𝗳𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 D𝗲𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻!

social medfa sourcing

Bekannt aus

Anfrage zur Anmeldung

Datenschutz

Das sagen meine Kunden

Björn Schaper
Björn Schaper
2023-02-20
Bereits in der Vergangenheit durfte ich mit Martin zusammenarbeiten und habe ihn als ein Vollblut-Vertriebler kennengelernt, der mit seiner Art und seinem Willen so manche harte Nuss zum Stammkunden entwickelt hat. Nun durfte ich ihn nicht als Kollegen, sondern als als Trainer und Coach erleben und kann ihn zu 200% weiterempfehlen. Er vermittelt mit Lockerheit und Witz die grundlegenden und entscheidenden Techniken um die Hürde Zentrale / Vorzimmer zu nehmen und im Gespräch mit dem Entscheider souverän zu wirken. Der mit ihm erarbeitete Pitch funktionierte auf Anhieb und bereits während der Schulung konnten erste Erfolge erzielt werden. Seine Schulung ist sowohl für erfahrende Vertriebler, als auch Neueinsteiger lehrreich, dabei entsteht kein unangenehmer Druck oder Fremdschämen, sondern ale sind mit Spaß und Motivation bei der Sache.
Selina Huber
Selina Huber
2023-02-14
Letzte Woche nahm ich am Social-Media-Workshop für Vertriebler:innen mit Martin Jäger teil. Der Mix aus Theorie und Praxis fand ich optimal und ich konnte neue Impulse, Tipps & Tricks direkt umsetzen. Dieser Workshop ist auf jeden Fall zu empfehlen - einfach machen & kreativ sein!
Ilja Sokrut
Ilja Sokrut
2023-02-01
Martin ist ein super Typ, aufgeschlossen und ehrlich. Ich nahm an seinem Workshop teil und kann ihn mit gutem Gewissen weiterempfehlen. Er hat mir geholfen meine Hemmungen zum Posten von Content auf Linked-In zu überwinden. Außerdem hat Martin eine lebendige und erfrischende Art und Weise seine Inhalte zu kommunizieren, sodass es Einen wirklch mitreißt und Spaß macht!
Michael Gfrörer
Michael Gfrörer
2023-02-01
Vielen Dank für das spannendes Seminar bei uns im Haus. Das Thema "Fachkräftemangel im Handwerk" war mega spannend und wurde von Dir anschaulich dargestellt. Wir freuen uns bereits auf die kommende Veranstaltung mit Dir.
Dieter Sartorius
Dieter Sartorius
2022-12-24
Wir haben mit dem Team von Huntercoach in den Bereichen Sales und Recruiting erfolgreich zusammengearbeitet und waren beeindruckt von ihrer sympathischen, dynamischen und lösungsorientierten Herangehensweise. Sie stellen präzise Fragen und liefern die richtigen Antworten, was zu einer tollen Zusammenarbeit beigetragen und uns einen unglaublichen Mehrwert gebracht hat. Wir freuen uns auf weitere Projekte mit Huntercoach und empfehlen sie uneingeschränkt weiter.
Steffen Ratschan
Steffen Ratschan
2022-12-14
Lustig, unkonventionell, mutig und unbequem - So könnt Ihr Euch Martin selbst und die Zusammenarbeit mit ihm vorstellen. Lustig: Weil viel gelacht wird und das jedem gut tut Unkonventionell: Weil er außerhalb tradierter Pfade denkt, handelt und argumentiert Mutig: Weil das nicht jedem gefällt (ist ihm aber egal) Unbequem: Weil es weh tut, die eigene Inkompetenz bewusst gemacht zu bekommen. Sehr empfehlenswert.
Jürgen Kölch
Jürgen Kölch
2022-11-25
Habe gestern einen sehr guten und inspirierenden Workshop von Martin Jäger besucht! Mir hat gerade der Perspektivenwechsel gut gefallen. Wie ist der Blickwinkel eines Bewerbers? Was unterscheidet uns von anderen Firmen? Was ist mit interessanten Teilzeit-Jobangeboten, auch für Männer?
Alex E
Alex E
2022-11-24
Wir haben Martin als Berater für Social Media Recruiting zu uns geholt - bereits zum 2. Mal! 🤩 Mit wahnsinnig viel Wissen, hilfreichen Tipps und jede Menge Humor hat Martin uns einen spannenden Tag beschert, den ich sehr genossen habe. Ich habe gestern viel gelernt und viel gelacht - für mich ein durchweg gelungener Tag! 🥳 Besten Dank lieber Martin!! 🤗
Stojke
Stojke
2022-11-24
Vielen Dank Martin für den wirklich tollen Workshop im Bereich Social Recruting & LinkedIn. Wir konnten sehr viele neue Erkenntisse erschließen die wir auch täglich anwenden können.
Ramon Thielecke
Ramon Thielecke
2022-10-24
Ich durfte mit Martin, im Rahmen eines kurzen Webpräsentation, einen ersten Einblick in LinkedIn als Content und Social-Media-Plattform bekommen. Ging leider nur eine Stunde, so dass wir wirklich nur an der Oberfläche von LinkedIn gekratzt haben. Für Leute, die auf LinkedIn als Content-Creator wirken wollen, eine absolute Empfehlungen!
{

Martin gibt nicht nur Impulse und regt zu mehr als nur Nachdenken an. Durch Ihn und seine Ansätze konnten wir viele neue Wege gehen und viele neue Bewerber und später auch Kollegen für uns gewinnen. Besonders geholfen hat uns hierbei das Funnel Recruitment als neuartiger Ansatz unserer Candidate Journey und der Positionierung unserer Stellenausschreibungen. Darüber hinaus ist Martin ein sehr geschätzter Sparringspartner und jede Minute ihr Geld wert

Christian Kirsch
Managing Director bei ProsperX
{

Martin hat sehr gute und praxisnahe Inputs für die Fachkräftesuche über Linkedin geliefert. Die überraschenden Erkenntnisse erfordern ein neues Denken bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen.

Senai Mahari
IHK-Region Stuttgart | Referat Industrie | Unternehmensförderung | Digitalisierung Abteilung Industrie | Innovation | Infrastruktur
{

Im Nachgang zu unserem 12. Thementag Personalvermittlung am 6. Oktober 2022 möchten wir uns bei Miriam Sartorius noch einmal ganz herzlich für ihren beeindruckenden und spontanen Beitrag bedanken. Sie hat nicht nur die relevanten Themen, sondern auch in ihrem offenen „Recruiting Real Talk“ die Frage beleuchtet, an welchen Stellschrauben die Personalvermittler zur Bekämpfung des akuten Mangels an geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten drehen könnten.

Durch ihren Vortrag hat sie sehr zum Gelingen unserer Veranstaltung beigetragen. Wir haben bislang nur positive Rückmeldungen von den Teilnehmenden und unseren Mitgliedern erhalten.

Ramona Milster
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Eventmanagement bei Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
{

Ich habe Martin Jäger auf der Health and Care Veranstaltung in Sindelfingen kennengelernt. Wir kamen gleich ins Gespräch und er zeigte mir sofort wertvolle LinkedIn Tipps. Kurz darauf buchte ich einen online Workshop „Social selling“ bei ihm um mehr darüber zu erfahren.

In einem ganztages Workshop lernten wir
-den Aufbau einer Social Selling
Strategie in LinkedIn
– Das Überarbeiten deines
persönlichen LinkedIn Profils
– Erstellen eines
ansprechenden Contents

Martin arbeitet immer in kleinen Gruppen, bis zu max 5 Personen um gezielt auf die Fragen und Probleme jedes Einzelnen eingehen zu können.
Auch nach dem Workshop ist er für einen da und bietet seine Hilfe an, was ich sehr schätze!
Mir hat der Workshop mit ihm sehr gut gefallen und ich kann ihn wärmsten empfehlen! 😉

Sandra Jörg
CEO bei BLACKPIN
{

Bei unseren Social Media Fähigkeiten konnte Martin uns deutlich voranbringen und uns direkt erlebbare Erfolge bescheren.
Unser Enthusiasmus für diese großartige Möglichkeit ist um 200% gestiegen und Spaß hat es sowieso gemacht. Vielen Dank an Dich Martin.

Frank Schmidberger
Commercial Director @ EVAFahrzeugtechnik
{

Ich kann Martin als Coach sehr empfehlen. Er bringt kein x-tägiges Curriculum mit, das am Ende mehr Selbstzweifel produziert, als Antworten liefert. Er vermittelt stattdessen sehr authentisch hilfreiche Tipps und Tricks, die er aus seiner eigenen Praxis kennt und schneidet sie auf seinen Mandanten zu. Wir werden auch weiterhin mit ihm zusammenarbeiten und können Martin bedenkenlos weiterempfehlen.

Steven Hartmann
Head of Sales & Marketing der ADWEKO Consulting GmbH
{

Immer einen Austausch wert.

Martin wurde für uns vom respektierten Marktbegleiter zum geschätzten Sparringspartner. Der Austausch mit Ihm ist stets gut investierte Zeit um neue Gedanken und Impulse zu erhalten.

Dr. Steffen Mozer
CEO der requisimus AG
{

Martin ist ein durchaus professioneller und zugleich flexibler Geschäftspartner. Auf der Suche nach einem Experten auf unserem speziellen Fachgebiet haben wir uns an Martin erinnert, der sehr schnell auf unsere Wünsche eingegangen ist. Die Vertriebs- und Recruiting-Schulungen kamen sehr gut bei unseren Mitarbeitern an. Die Workshops waren sehr kurzweilig und praxisorientiert. Das Feedback war einstimmig positiv. Die Tools, die Martin uns an die Hand gegeben hat, werden kontinuierlich und nachhaltig eingesetzt.

Atefe Sadjadi-Eradat
Teamleader Sales der Da Vinci Engineering GmbH
{

Die Schulung von Frau Sartorius hat unserem jungen Unternehmen enorm viel neues Wissen vermittelt. Durch die zweitätige Schulung konnten wir in vielen verschiedenen Themenbereichen dazulernen, ob Juniorberater oder Teamleiter – für jeden war etwas dabei!

Vielen Dank dafür!

Marius Ginsberg
Managing Director der Peak One GmbH
{

Es ist für uns die größte Anerkennung, wenn unsere Kunden uns weiterempfehlen. Diese Weiterempfehlungen können aber auch ganz spontane Pitch-Situationen erzeugen. Darum ist es wichtig, dass die Kollegen, die eigentlich in der Engineering-Projektarbeit tätig sind auch in solchen Situationen schlagfertig, kompetent und authentisch über die Firma ‚pitchen‘ können.
Fachkompetenz und Vetriebsgeschick 2in1 ist gefragt. Damit wir unseren Kunden das Beste geben können, hat Martin uns sein Bestes gegeben! Er hat unsere Kollegen im Rahmen einer inhouse Seminarreihe für den Vertrieb sensibilisiert. Mit ganz vielen Praxistipps und mit einem Schuss Humor gewürzt war die Zusammenarbeit tatsächlich Spaß. Wir freuen uns auf die Fortsetzung!

Joachim Schütz
Prokurist der B&W Engineering GmbH
{

Der Workshop mit Martin war super! Er hat es geschafft mit viel Humor und gut verständlich das Thema Social Selling vorzustellen. Das Beste am Workshop war, dass man direkt Hands-On mitarbeiten konnte und es viele Tipps und Tricks für die direkte Umsetzung gab.

Karolin Fröscher
Geschäftsführerin der fröscher GmbH
{

Die Zusammenarbeit mit Huntercoach.de war sehr gewinnbringend.

Wir haben zum ersten Mal mit Miriam an einer Schulung zum Thema aktiver Kandidatenvertrieb gearbeitet. Miriams Professionalität hat uns absolut überzeugt, und ihr Wissen über den Markt, in dem wir tätig sind, hat sicherlich einen Unterschied gemacht. Miriam hat zunächst eine virtuelle Team-Session durchgeführt und hat sich dann individuell mit allen Mitarbeitern von unserem Team aus Stuttgart und Nürnberg getroffen, um die Themen gezielt und face-to-face zu vertiefen. Die Einzel-Coachings bestanden aus praktischen Übungen (z.B. Kandidatinnen-Pitches), die darauf abzielten, die für die tägliche Arbeit nützlichen Skills zu verbessern. Die Erfahrungen mit dem Team waren so positiv, dass wir beschlossen haben, diese Coachings auf andere Teams an anderen Standorten auszuweiten.

Marcel Abel
Geschäftsführer der Modis Contracting Solutions GmbH
{

Ein wirklich außerordentliches Seminar. Selten an einer so lebendigen, relevanten und nachhaltig wirkenden Schulung teilnehmen dürfen.

Von der ersten bis zur letzten Sekunde spannend. Die beiden von Huntercoach.de haben uns auf sympathische und spannende Weise gezeigt welche Werkzeuge es braucht, um unseren Vertrieb wieder strategisch auszurichten und den Appetit und Hunger auf brach liegende Potentiale außerhalb unserer Komfortzone zu wecken. Dadurch haben wir keinen routine-geprägten Vertrieb mehr, sondern ein Team von Sammler, Farmern UND Jägern. Danke dafür.

Valentin Matt
Geschäftsführer der MM-Lasertechnik GmbH
{

Das Training und die Workshops mit Martin und Miriam von Huntercoach.de haben mein Vertriebsteam fachlich einen großen Schritt nach vorne gebracht. Durch den kompetenten Blick von außen und den gezielten Fragen wurden die konkreten Herausforderungen für mein Team gemeinsam herausgearbeitet und durch die praxisbezogenen Inhalte im Coaching, konnten diese im Nachgang direkt in Angriff genommen und gemeistert werden. Auch an Spaß hat es nicht gefehlt, da durch die Gamification im Vorfeld zu unserem Coaching-Termin bereits die Basis dafür gelegt wurde. Somit war der Wissenstransfer im Bereich Akquise, Mehrwert und Pitch ein voller Erfolg! Wer sein Vertriebsteam voranbringen und von der Konkurrenz abheben möchte, dem kann ich die Zusammenarbeit mit huntercoach.de wärmstens empfehlen! Herzlichen Dank nochmals an Euch beide und gerne jederzeit wieder.

Daria Holm
Senior Teamleader der Hays AG
{

Huntercoach.de hat mich und mein Team in unseren Terminen schon nach der ersten Stunde überzeugt.

Wir haben eine Akquise-Strategie, den Pitch und die Mehrwerte erarbeitet und das Wissen im Rahmen von sehr realitätsnahen Praxisübungen gefestigt. Wir haben dadurch verstanden, dass wir uns und unsere Arbeitsweise anpassen müssen, um langfristig erfolgreich zu sein. Das sind Coachings, die ich für Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb zu 100% weiterempfehle.

Sascha Hahn
Verkaufsleiter Audi, VW und Seat der Autohaus Weeber GmbH