Personalgewinnung
Optimieren Sie Ihre Personalgewinnung mit einem ganzheitlichen Ansatz!
Die Personalgewinnung ist in der heutigen Zeit komplexer denn je. Fachkräftemangel, sich ständig ändernde Bewerbererwartungen und der „War for Talent“ stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Doch was, wenn Sie eine Lösung an Ihrer Seite hätten, die nicht nur die Probleme identifiziert, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen bietet?
Bekannt durch
Warum ich Ihre Probleme lösen kann
Ich kann Ihre Probleme in der Personalgewinnung lösen.
Als Experte mit rund 8 Jahren eigener Recruiting-Erfahrung (5 Jahre in der 360 Grad Personalberatung & 3 Jahre als Führungskraft) unterstütze ich seit rund 2 Jahren als Berater mittelständische Firmen im „War for Talent“.
Als ehemalige CEO-Stabsstelle verstehe interne Spannungsfelder und Abteilungsbefindlichkeiten genauso wie ich Bewerber und die aktuelle Candidate Jorney verstehe. Dies alles macht mich zu Ihrer Lösung.
Aber seien Sie gewarnt, der Fachkräftemangel ist keine Kleinigkeit. Sondern wahrscheinlich eine der größten Herausforderungen in Ihrer Firmengeschichte.
Die Definition von Wahnsinn ist laut Albert Einstein „immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten“
Ich helfe Ihnen nicht dem Wahnsinn zu verfallen!
Ihr maßgeschneidertes Angebot im Überblick:
Die folgenden Punkte sind lediglich Beispiele für das, was ich anbiete. Nach einem ausführlichen Erstgespräch und einem persönlichen Kennenlernen erstelle ich Ihnen ein individuelles und verbindliches Angebot, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
1. Analyse
- Analyse Ihrer Homepage aus Bewerbersicht
- SEO-Check Ihrer Webseite Bewertung Ihrer Stellenanzeigen
- Durchsicht Ihrer Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn, Facebook)
- Feedbackeinholung von Ihren Mitarbeitern und Kunden
2. Hospitation
- Begleitung von Führungskräften und HR-Teams
- Individuelles Feedback und Identifikation von Handlungsbedarfen
- Direkter Einblick in Ihre
- Unternehmenskultur und -prozesse
3. Befähigung
- Schulungen zu Employer Branding
- Optimierung der Candidate Journey
- Führungskräfte-Coaching und Gesprächsleitfaden
- Einführung von KI-Tools und CRM-Systemen
4. Umsetzungs- unterstützung
- Regelmäßige Check-ins zur Fortschrittskontrolle
- Bereitstellung eines detaillierten Projektplang
- Unterstützung bei der Implementierung von Veränderungen