Meine Kunden

Die Zukunft des Recruitings: KI-gestützte Strategien für bessere Ergebnisse

Einleitung
Die Welt der Arbeit verändert sich rasant, und künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine immer wichtigere Rolle. In diesem einstündigen Webinar wollen wir Ihnen nicht nur theoretisches Wissen vermitteln, sondern auch praktische Anwendungsbeispiele zeigen. Unser Ziel ist es, Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um KI in Ihrem Recruiting-Prozess effektiv einzusetzen.

Was ist künstliche Intelligenz?
Künstliche Intelligenz ist nicht einfach nur ein Computerprogramm. Es ist eine Technologie, die es Maschinen ermöglicht, menschenähnliche Aufgaben zu erledigen. Stellen Sie sich vor, Sie hätten einen Assistenten, der rund um die Uhr für Sie arbeitet, nie müde wird und in der Lage ist, komplexe Aufgaben in Sekundenbruchteilen zu erledigen. Das ist das Potenzial von KI.

Warum ist KI wichtig?
Die Technologie entwickelt sich weiter, und KI ist dabei, ein fester Bestandteil vieler Industrien zu werden. Im Bereich des Recruitings kann KI dazu beitragen, den Prozess effizienter und effektiver zu gestalten. Sie können Zeit sparen, die Qualität der Kandidatenauswahl verbessern und letztlich bessere Entscheidungen treffen.

Zeitfresser im Recruiting und KI-Lösungen
Recruiting ist ein zeitaufwendiger Prozess. Von der Sichtung von Lebensläufen bis zur Koordination von Interviews – es gibt viele Aufgaben, die viel Zeit in Anspruch nehmen. KI kann hier Abhilfe schaffen, indem sie diese Prozesse automatisiert und Ihnen ermöglicht, sich auf die wirklich wichtigen Aspekte des Recruitings zu konzentrieren.

 

10 konkrete Vorteile der KI-Nutzung im Recruiting
Automatisierte Lebenslauf-Sichtung: KI kann in Sekunden Hunderte von Lebensläufen durchgehen und die besten Kandidaten für Sie auswählen.
Intelligente Terminplanung: Kein Hin und Her mehr mit Kandidaten, um Termine zu finden.
Vorhersage von Mitarbeitererfolg: KI kann Daten analysieren und vorhersagen, welche Kandidaten am ehesten erfolgreich sein werden.
Kosteneffizienz: Weniger Zeit für Routineaufgaben bedeutet weniger Kosten.
Marktanalyse: Verstehen Sie, wo sich Ihre Konkurrenten im Recruiting befinden.
Personalisierte Ansprache: KI kann helfen, personalisierte Nachrichten an Kandidaten zu senden.
Diversität und Inklusion: KI kann dazu beitragen, unbewusste Vorurteile im Auswahlprozess zu minimieren.
Onboarding: Automatisieren Sie das Onboarding neuer Mitarbeiter.
Mitarbeiterbindung: Nutzen Sie KI, um die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter zu analysieren.
Rechtliche Compliance: Automatisierte Systeme können sicherstellen, dass Ihr Recruiting-Prozess den gesetzlichen Anforderungen entspricht.


Workshop-Agenda
Einführung in KI und Datenschutz: Ein Überblick über die Grundlagen und wie Sie sicherstellen, dass Sie die Datenschutzbestimmungen einhalten.
Automatisierung durch KI: Wie Sie wiederkehrende Aufgaben automatisieren können, um mehr Zeit für strategische Entscheidungen zu haben.
Die Kunst des Promptings: Wie Sie KI-Systeme effektiv anweisen können, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Praxisbeispiele und Live-Demo: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Chat GPT und die Chrome Extension Sider in realen Szenarien einsetzen können.

Anmeldung
Dieses Webinar ist kostenlos und richtet sich an Personen, die Mitarbeiter suchen bzw. Einstellungen planen. Es wird nicht nur eine PowerPoint-Präsentation sein; wir planen ein interaktives Webinar, in dem Sie die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und live zu sehen, wie KI in Aktion aussieht.

 

Datum: 07.11.23 09:15 Uhr – 10:15 Uhr

Preis: kostenfrei

Bis zu 100 Teilnehmer

Online-Event

KI Bild: Trump und Active Sourcing

20 Wege, wie KI im Recruiting heute schon unterstützen kann

Automatische Lebenslauf-Analyse:
KI kann Lebensläufe in Sekundenbruchteilen scannen und bewerten.

Vorhersage des Kandidatenerfolgs:
Durch die Analyse von Daten kann KI vorhersagen, welche Kandidaten am besten zum Unternehmen passen.

Chatbots für Erstgespräche:
Automatisierte Systeme können erste Interviews führen und grundlegende Fragen klären.

Intelligente Terminplanung:
KI kann Termine mit Kandidaten koordinieren, ohne menschliches Zutun.

Markt- und Gehaltsanalysen:
KI kann aktuelle Gehaltstrends und Marktdaten analysieren, um wettbewerbsfähige Angebote zu erstellen.

Automatisierte Referenzprüfung:
KI kann die Überprüfung von Referenzen beschleunigen.

Diversitätsförderung:
KI kann helfen, unbewusste Vorurteile im Auswahlprozess zu minimieren.

Skill-Matching:
KI kann die Fähigkeiten der Kandidaten mit den Anforderungen der Stelle abgleichen.

Personalisierte Jobanzeigen:
KI kann Jobanzeigen an die individuellen Präferenzen der Kandidaten anpassen.

Bewerber-Tracking:
Automatisierte Systeme können den Status von Bewerbungen in Echtzeit verfolgen.

Onboarding-Prozesse:
KI kann den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter automatisieren.

Analyse von Video-Interviews:
KI kann nonverbale Hinweise in Video-Interviews analysieren.

Automatisierte Absagen:
KI kann personalisierte Absagen an nicht ausgewählte Kandidaten senden.

Kandidaten-Engagement:
KI kann den Kontakt zu vielversprechenden Kandidaten aufrechterhalten, auch wenn gerade keine passende Stelle verfügbar ist.

Soziale Medien-Analyse:
KI kann die Präsenz von Kandidaten in sozialen Netzwerken analysieren.

Remote-Team-Analyse:
KI kann die Eignung von Kandidaten für Remote-Arbeit bewerten.

Kultur-Fit-Analyse:
KI kann den Kultur-Fit eines Kandidaten mit dem Unternehmen bewerten.

Automatisierte Umfragen:
KI kann automatisch Feedback von Kandidaten und neuen Mitarbeitern sammeln.

Talent-Pooling:
KI kann einen Talentpool aufbauen und pflegen, um zukünftige Einstellungen zu erleichtern.
Rechtliche Compliance: KI kann sicherstellen, dass der Recruiting-Prozess gesetzeskonform abläuft.

KI Bild: Junge am PC

Das sagen meine Kunden

Tatjana Steinbuch
Tatjana Steinbuch
2023-07-20
Lieber Martin, der gestrige Linkedin Workshop mit Dir war einfach großartig! Du hast auf sympathische und moderne Weise alle wichtigen Aspekte vermittelt, die uns dabei helfen, unsere Präsenz auf Linkedin zu stärken. Deine Expertise als Fachreferent war beeindruckend und deine praxisnahen Tipps sind direkt umsetzbar. Ich habe viel gelernt und bin schon gespannt darauf, meine neuen Kenntnisse auf meinem eigenen Profil anzuwenden. Du vermittelst nicht nur fundiertes Wissen, sondern schaffst auch eine angenehme Lernatmosphäre. Danke, Martin, für den bereichernden Workshop und für diese tolle Erfahrung! Ich freue mich auf weitere interessante Workshops mit Dir!
Vanessa Loschert
Vanessa Loschert
2023-07-19
Martin ist ein sehr charismatischer und sympathischer Coach und vermittelt das Thema Linkedin spielerisch einfach jeder Altersklasse. Ich hatte heute sehr viel Spaß im Workshop und konnte so einiges zu diesem Thema, Vorallem für meinen alltäglichen Gebrauch, mitnehmen. Er glänzt durch viel Fachwissen aber Vor allem durch seine humorvolle und unterhaltsame Art. Ich kann jedem nur ans Herz legen: Wer in Sachen Linkedln noch etwas dazu lernen möchte, dann auf jedenfall bei Martin Jäger! Versprochen wird ein Coach und geliefert wird ein Unterhaltungs- Allrounder mit Schneid und Witz! Hoffentlich auf ein baldiges Wiedersehen 🙂
Jarl Hoyem
Jarl Hoyem
2023-07-08
Gute Praxis Übungen wenn Gehaltsverhandlung eine neue Teil der Arbeitsaufgaben ist oder sein wird. Sehr spezifisch auf der Kundensituation angepasst. Vielen Dank Martin! 🙏
Peter Hegedüs
Peter Hegedüs
2023-07-06
Martin ist ein sehr kompetenter und freundlicher Berater, der maßgeschneiderte Lösungen für die Kunden findet. Sein individueller Umgang mit seinen Kunden und Partnern bringt stets den zusätzlichen Mehrwert. Danke sehr für die echt klasse Unterstützung. Absolut zu empfehlen!
Sven Rödel
Sven Rödel
2023-06-30
Ich war gestern bei Herrn Jäger auf einem tollen Vortrag über Social-Media und Funnel-Recruiting. Kann ich wirklich sehr empfehlen. Er gibt viele Tipps, die sofort umgesetzt werden können. Seine Kompetenz ist echt enorm.
Robert Kube
Robert Kube
2023-06-30
Das Coaching von Martin Jäger hat mir sehr gut gefallen. Er bringt nicht nur Theorie mit, sondern viele praktische Beispiele und Übungen, so dass man das theoretisch Gelernte auch gleich in die Praxis umsetzen kann/muss. Seine lockere Art, immer einen Spruch auf den Lippen zu haben, lockert den Unterricht auf und gibt einem Zeit mal kurz aus dem angestrengten mitdenken aufzutauchen. War mir ein Vergnügen und danke für die interessanten Stunden und erhellenden Einblicke.
Lukas Meyer
Lukas Meyer
2023-06-29
Martin hat uns zwei Tage lang als Coach zur Seite gestanden. Er hat uns mithilfe seines umfangreichen Erfahrungsschatzes neue Tricks und Tipps gegeben, wie man Verhandlungen führt. Durch die von Ihn sehr gute Aufteilung des Kurses in Recruiting und Vertrieb konnten wir dabei beide Seiten neu kennenlernen und die anderen Sichtweisen besser verstehen. Die Aufteilung in Theorie und Praxis hat auch direkt geholfen, dass man die Anwendung des gelernten direkt in die Realität umsetzen konnte. Ich kann ihn als Coach nur empfehlen.
Tobi K (Opero)
Tobi K (Opero)
2023-06-29
Es war wirklich eine klasse Schulung mit Martin Jäger! Persönlich wie fachlich konnte er die gesamte Schulungsgruppe überzeugen und mit sich reißen. Es wurden viele neue Punkte im Rekrutierungsprozess angesprochen, auf die man so nicht direkt kommt, die allerdings einen hohen Einfluss auf den Bewerber als auch den Kunden haben. Ich konnte wirklich viel aus der Schulung mitnehmen und lernen! Jederzeit würde ich sehr gerne wieder an einer Schulung bei Martin Jäger teilnehmen. 5/5* Es sind keine wünsche und Fragen offengeblieben.
Kim Kronenburg
Kim Kronenburg
2023-05-25
Wirklich ein toller Coach! Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. Ehrlich, lustig und nimmt kein Blatt vor den Mund.
Benjamin Place
Benjamin Place
2023-05-22
Gekommen gesehen und für sehr gut empfunden. Bleibe gerne weiter am Ball mit Martin.
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Martin gibt nicht nur Impulse und regt zu mehr als nur Nachdenken an. Durch Ihn und seine Ansätze konnten wir viele neue Wege gehen und viele neue Bewerber und später auch Kollegen für uns gewinnen. Besonders geholfen hat uns hierbei das Funnel Recruitment als neuartiger Ansatz unserer Candidate Journey und der Positionierung unserer Stellenausschreibungen. Darüber hinaus ist Martin ein sehr geschätzter Sparringspartner und jede Minute ihr Geld wert

Christian Kirsch
Managing Director bei ProsperX
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Martin hat sehr gute und praxisnahe Inputs für die Fachkräftesuche über Linkedin geliefert. Die überraschenden Erkenntnisse erfordern ein neues Denken bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen.

Senai Mahari
IHK-Region Stuttgart | Referat Industrie | Unternehmensförderung | Digitalisierung Abteilung Industrie | Innovation | Infrastruktur
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Im Nachgang zu unserem 12. Thementag Personalvermittlung am 6. Oktober 2022 möchten wir uns bei Miriam Sartorius noch einmal ganz herzlich für ihren beeindruckenden und spontanen Beitrag bedanken. Sie hat nicht nur die relevanten Themen, sondern auch in ihrem offenen „Recruiting Real Talk“ die Frage beleuchtet, an welchen Stellschrauben die Personalvermittler zur Bekämpfung des akuten Mangels an geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten drehen könnten.

Durch ihren Vortrag hat sie sehr zum Gelingen unserer Veranstaltung beigetragen. Wir haben bislang nur positive Rückmeldungen von den Teilnehmenden und unseren Mitgliedern erhalten.

Ramona Milster
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Eventmanagement bei Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
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Ich habe Martin Jäger auf der Health and Care Veranstaltung in Sindelfingen kennengelernt. Wir kamen gleich ins Gespräch und er zeigte mir sofort wertvolle LinkedIn Tipps. Kurz darauf buchte ich einen online Workshop „Social selling“ bei ihm um mehr darüber zu erfahren.

In einem ganztages Workshop lernten wir
-den Aufbau einer Social Selling
Strategie in LinkedIn
– Das Überarbeiten deines
persönlichen LinkedIn Profils
– Erstellen eines
ansprechenden Contents

Martin arbeitet immer in kleinen Gruppen, bis zu max 5 Personen um gezielt auf die Fragen und Probleme jedes Einzelnen eingehen zu können.
Auch nach dem Workshop ist er für einen da und bietet seine Hilfe an, was ich sehr schätze!
Mir hat der Workshop mit ihm sehr gut gefallen und ich kann ihn wärmsten empfehlen! 😉

Sandra Jörg
CEO bei BLACKPIN
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Bei unseren Social Media Fähigkeiten konnte Martin uns deutlich voranbringen und uns direkt erlebbare Erfolge bescheren.
Unser Enthusiasmus für diese großartige Möglichkeit ist um 200% gestiegen und Spaß hat es sowieso gemacht. Vielen Dank an Dich Martin.

Frank Schmidberger
Commercial Director @ EVAFahrzeugtechnik
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Ich kann Martin als Coach sehr empfehlen. Er bringt kein x-tägiges Curriculum mit, das am Ende mehr Selbstzweifel produziert, als Antworten liefert. Er vermittelt stattdessen sehr authentisch hilfreiche Tipps und Tricks, die er aus seiner eigenen Praxis kennt und schneidet sie auf seinen Mandanten zu. Wir werden auch weiterhin mit ihm zusammenarbeiten und können Martin bedenkenlos weiterempfehlen.

Steven Hartmann
Head of Sales & Marketing der ADWEKO Consulting GmbH
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Immer einen Austausch wert.

Martin wurde für uns vom respektierten Marktbegleiter zum geschätzten Sparringspartner. Der Austausch mit Ihm ist stets gut investierte Zeit um neue Gedanken und Impulse zu erhalten.

Dr. Steffen Mozer
CEO der requisimus AG
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Martin ist ein durchaus professioneller und zugleich flexibler Geschäftspartner. Auf der Suche nach einem Experten auf unserem speziellen Fachgebiet haben wir uns an Martin erinnert, der sehr schnell auf unsere Wünsche eingegangen ist. Die Vertriebs- und Recruiting-Schulungen kamen sehr gut bei unseren Mitarbeitern an. Die Workshops waren sehr kurzweilig und praxisorientiert. Das Feedback war einstimmig positiv. Die Tools, die Martin uns an die Hand gegeben hat, werden kontinuierlich und nachhaltig eingesetzt.

Atefe Sadjadi-Eradat
Teamleader Sales der Da Vinci Engineering GmbH
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Die Schulung von Frau Sartorius hat unserem jungen Unternehmen enorm viel neues Wissen vermittelt. Durch die zweitätige Schulung konnten wir in vielen verschiedenen Themenbereichen dazulernen, ob Juniorberater oder Teamleiter – für jeden war etwas dabei!

Vielen Dank dafür!

Marius Ginsberg
Managing Director der Peak One GmbH
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Es ist für uns die größte Anerkennung, wenn unsere Kunden uns weiterempfehlen. Diese Weiterempfehlungen können aber auch ganz spontane Pitch-Situationen erzeugen. Darum ist es wichtig, dass die Kollegen, die eigentlich in der Engineering-Projektarbeit tätig sind auch in solchen Situationen schlagfertig, kompetent und authentisch über die Firma ‚pitchen‘ können.
Fachkompetenz und Vetriebsgeschick 2in1 ist gefragt. Damit wir unseren Kunden das Beste geben können, hat Martin uns sein Bestes gegeben! Er hat unsere Kollegen im Rahmen einer inhouse Seminarreihe für den Vertrieb sensibilisiert. Mit ganz vielen Praxistipps und mit einem Schuss Humor gewürzt war die Zusammenarbeit tatsächlich Spaß. Wir freuen uns auf die Fortsetzung!

Joachim Schütz
Prokurist der B&W Engineering GmbH
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Der Workshop mit Martin war super! Er hat es geschafft mit viel Humor und gut verständlich das Thema Social Selling vorzustellen. Das Beste am Workshop war, dass man direkt Hands-On mitarbeiten konnte und es viele Tipps und Tricks für die direkte Umsetzung gab.

Karolin Fröscher
Geschäftsführerin der fröscher GmbH
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Die Zusammenarbeit mit Huntercoach.de war sehr gewinnbringend.

Wir haben zum ersten Mal mit Miriam an einer Schulung zum Thema aktiver Kandidatenvertrieb gearbeitet. Miriams Professionalität hat uns absolut überzeugt, und ihr Wissen über den Markt, in dem wir tätig sind, hat sicherlich einen Unterschied gemacht. Miriam hat zunächst eine virtuelle Team-Session durchgeführt und hat sich dann individuell mit allen Mitarbeitern von unserem Team aus Stuttgart und Nürnberg getroffen, um die Themen gezielt und face-to-face zu vertiefen. Die Einzel-Coachings bestanden aus praktischen Übungen (z.B. Kandidatinnen-Pitches), die darauf abzielten, die für die tägliche Arbeit nützlichen Skills zu verbessern. Die Erfahrungen mit dem Team waren so positiv, dass wir beschlossen haben, diese Coachings auf andere Teams an anderen Standorten auszuweiten.

Marcel Abel
Geschäftsführer der Modis Contracting Solutions GmbH
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Ein wirklich außerordentliches Seminar. Selten an einer so lebendigen, relevanten und nachhaltig wirkenden Schulung teilnehmen dürfen.

Von der ersten bis zur letzten Sekunde spannend. Die beiden von Huntercoach.de haben uns auf sympathische und spannende Weise gezeigt welche Werkzeuge es braucht, um unseren Vertrieb wieder strategisch auszurichten und den Appetit und Hunger auf brach liegende Potentiale außerhalb unserer Komfortzone zu wecken. Dadurch haben wir keinen routine-geprägten Vertrieb mehr, sondern ein Team von Sammler, Farmern UND Jägern. Danke dafür.

Valentin Matt
Geschäftsführer der MM-Lasertechnik GmbH
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Das Training und die Workshops mit Martin und Miriam von Huntercoach.de haben mein Vertriebsteam fachlich einen großen Schritt nach vorne gebracht. Durch den kompetenten Blick von außen und den gezielten Fragen wurden die konkreten Herausforderungen für mein Team gemeinsam herausgearbeitet und durch die praxisbezogenen Inhalte im Coaching, konnten diese im Nachgang direkt in Angriff genommen und gemeistert werden. Auch an Spaß hat es nicht gefehlt, da durch die Gamification im Vorfeld zu unserem Coaching-Termin bereits die Basis dafür gelegt wurde. Somit war der Wissenstransfer im Bereich Akquise, Mehrwert und Pitch ein voller Erfolg! Wer sein Vertriebsteam voranbringen und von der Konkurrenz abheben möchte, dem kann ich die Zusammenarbeit mit huntercoach.de wärmstens empfehlen! Herzlichen Dank nochmals an Euch beide und gerne jederzeit wieder.

Daria Holm
Senior Teamleader der Hays AG
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Huntercoach.de hat mich und mein Team in unseren Terminen schon nach der ersten Stunde überzeugt.

Wir haben eine Akquise-Strategie, den Pitch und die Mehrwerte erarbeitet und das Wissen im Rahmen von sehr realitätsnahen Praxisübungen gefestigt. Wir haben dadurch verstanden, dass wir uns und unsere Arbeitsweise anpassen müssen, um langfristig erfolgreich zu sein. Das sind Coachings, die ich für Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb zu 100% weiterempfehle.

Sascha Hahn
Verkaufsleiter Audi, VW und Seat der Autohaus Weeber GmbH