Meine Kunden

Senior Logistikplaner / Senior Logistikplanerin (m/w/d) – Intralogistik

Kurze Entscheidungswege | Wertschätzung | Arbeit die was bewirkt

Ihr Spielfeld:
Sie betreten nicht einfach nur ein Unternehmen; Sie werden Teil einer Gemeinschaft, die an der Spitze der logistischen Innovation marschiert. Unser Anspruch ist es, nicht nur den Takt der Automobilindustrie mitzugestalten, sondern die Melodie zu verändern. Wenn Ihre Leidenschaft darin liegt, Logistikprozesse nicht nur zu gestalten, sondern zu revolutionieren, dann ist dies Ihr Aufruf.

Ihre Mission:

  • Architekt der Effizienz: Sie entwerfen nicht nur Strukturen, Sie schaffen Ökosysteme, in denen jede Komponente – von Regalsystemen bis zu Entladetoren – in perfekter Harmonie funktioniert, immer mit einem wachsamen Auge auf den Brandschutz.
  • Meister der Materialflussmagie: Führen Sie die Einführung bahnbrechender automatisierter Systeme an und verwandeln Sie kunden- und projektspezifische Anforderungen in maßgeschneiderte Lösungen, die selbst das Topmanagement staunen lassen.
  • Stratege der Systemintegration: Sie sind nicht nur an der Planung beteiligt; Sie sind der Dirigent, der IT-/ERP-Changemanagement-Projekte zum Leben erweckt und harmonisch in das Gesamtwerk integriert.
  • Innovator mit Weitblick: Ihre Arbeit endet nicht bei der Implementierung. Sie überwachen den effizienten, kosteneffektiven Materialfluss von der Anlieferung bis zum Versand und setzen dabei neue Standards.

Ihr Kompass:

  • Ein fundiertes Verständnis der Logistik, geformt durch ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, oder adäquater Berufserfahrung mit anderem Bildungsabschluss
  • Erfahrung, die Sprache der Kunden fließend zu sprechen, mit einer Geschichte voller erfolgreicher Neuanläufe, Verlagerungen und Change-Projekte.
  • Eine Persönlichkeit, die nicht nur Projekte leitet, sondern inspiriert und befähigt, gemeinsam unerforschte Wege zu gehen.
  • Ein Herz, das für interkulturelle Begegnungen und die Bereitschaft zu Reisen schlägt, um die Logistikwelt persönlich zu vereinen (begrenzte Reisetätigkeit).

Ihre Bühne:

  • Agilität als Standard: Bei uns sind schnelle Entscheidungswege und offene Diskussionen die Regel, nicht die Ausnahme. Ihre Ideen sind der Treibstoff, der uns vorantreibt.
  • Technologie, die begeistert: Modernste Tools und Systeme sind Ihre Verbündeten auf dieser Reise. Wir stellen sicher, dass Sie immer die beste Ausrüstung an Ihrer Seite haben.
  • Ein Team, das mehr ist: Sie werden Teil einer Familie, die zusammen Herausforderungen annimmt, Erfolge feiert und stets das Ziel vor Augen hat, die Logistikwelt zu verändern.

Ihr nächster Zug:

Wenn Sie bereit sind, Ihre Spuren in der Welt der Logistik zu hinterlassen und Teil einer Bewegung zu sein, die bestrebt ist, die Grenzen des Möglichen neu zu definieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Logistik gestalten.

Klassische Positionsbeschreibung

Senior Logistikplaner

Profil:

  • Prozessgestaltung und -definition für „Logistik- und Materialflussplanung“
  • Intralogistik- und Materialflussplanung von der Ausschreibung bis zur Umsetzung
  • Definition und Festlegung der Werkstrukturplanung inkl. Strukturelementen (Regalsysteme, Entladetoren etc. ) unter Beachtung von Brandschutzanforderungen
  • Einführung von automatisierten Materialfluss-Systemen (FTS)
  • Ausgestaltung von kunden-/projektspezifischen Lösungen sowie deren Präsentation vor dem Kunden und Topmanagement
  • Sicherstellung eines effizienten und kostenoptimierten Materialflusses vom Wareneingang über Lager, Produktionsversorgung, Warenausgang bis zur Verladung
  • Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von ganzheitlichen Standortlayouts in Zusammenarbeit mit Industrial Engineering
  • Definition und Rollout von IT-/ERP-Changemanagement-Projekten inkl. der Anbindung der automatisierten und manuellen Materialfluss-Systemen
  • Umsetzung von Change-Projekten mit und in Standorten

Anforderung:

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Logistik, Supply-Chain-Management
    • Langjährige Erfahrung in der Automobilindustrie / JIS-Fertigung
    • Mehrjährige Führungserfahrung
    • Fundierte Kenntnisse in der Logistikprozessplanung und Umsetzung i.V.m. MTM-Bewertung
    • Ausgeprägte Analyse- und Prozessgestaltungsfähigkeiten
    • Kenntnisse in der Ausarbeitung von CAD-Zeichnung
    • Operative Durchführung von Neuanläufen, Verlagerungen und Change-Projekten
    • Kenntnisse in SAP / WMS / ERP
    • Kommunikationsstärke
    • Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft

Ihr individueller Weg zu Ihrer neuen Herausforderung:

Terminvereinbarung: Vereinbaren Sie einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch und machen Sie den ersten Schritt auf eine spannende Karrierechance zu.

Persönliches Gespräch: In unserem Dialog fokussieren wir uns auf Ihre Wünsche und Ziele. Sie erhalten Informationen über unseren Kunden, um eine hohe Passgenauigkeit zu gewährleisten.

Lebenslauf und Vertiefung: Wenn unser Gespräch Ihr Interesse weckt, senden Sie mir bitte Ihren Lebenslauf zu und buchen einen Termin für ein vertiefendes Gespräch.

Ausführliche Beratung: Dieses Gespräch nutzt Ihren Lebenslauf als Basis, um Ihre Erfahrungen und Qualifikationen detailliert zu besprechen.

Vorstellung beim Kunden: Mit Ihrer Einwilligung leite ich Ihre Bewerbung an unseren Kunden weiter.

Feedback und Organisation: Ich teile Ihnen schnellstmöglich das Feedback unseres Kunden mit und koordiniere alle weiteren Schritte, sollten Vorstellungsgespräche folgen.

Entscheidungshilfe: Ihre Entscheidungen stehen im Vordergrund – ich unterstütze Sie mit fachkundiger Beratung.

Vertragsberatung: Bei Fragen zum Arbeitsvertrag oder zu weiteren Details unterstütze ich Sie umfassend.

Langfristige Begleitung: Ich bleibe auch nach der Vermittlung Ihr Ansprechpartner und unterstütze Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

Das sagen meine Kunden

L A
L A
16 April 2024
Es war ein super lehrreicher Workshop bei dir, Martin! Von How-to-do bis hin zu sehr nützlichen Erweiterungen für viel Zeitersparnis! Vielen Dank 👍🏻👍🏻👍🏻🤝.
Iwona G
Iwona G
28 Februar 2024
Ich empfehle Martin Jägers Veranstaltungen/Webinare jedem, der sein Wissen in diesem Bereich vertiefen und die neuesten Trends in Recruiting kennenlernen möchte.
Johannes Benedikt Imhof
Johannes Benedikt Imhof
7 Februar 2024
Praxisnah, Lebhaft und lehrreich. Viele Aspekte haben wir in der Gruppe erarbeitet und ausprobiert. So hat das Spaß gemacht :-).
Beate V.
Beate V.
2 Februar 2024
Hatte heute mein erstes Gespräch. Eigentlich sollte es ein Verkaufsgespräch werden und am Ende hatte ich das beste Coaching aller Zeiten, realitätsnah ohne Schmus, mit Infos mit denen es sich arbeiten lässt. An dieser Stelle vielen Dank Martin, ich halte Dich auf dem Laufenden.
Anirban Roy
Anirban Roy
1 Februar 2024
Heute habe ich mit Herrn Martin Jäger telefoniert. Er ist sehr sympathisch und hilfsbereit. Bereits beim ersten Telefonat hat er wertvolle Tipps mit mir geteilt. Er ist ein absoluter Experte. Wir freuen uns schon auf die Zusammenarbeit.
Mark Ladwig
Mark Ladwig
29 Januar 2024
Für meine Bachelorarbeit hatte ich Fragen bezüglich der Umsetzung einer Forschung über LinkedIn und Martin konnte mir als LinkedIn-Experte direkt weiterhelfen, was klasse war. Ich war auch schon bei einem seiner Webinare und konnte dort durch seine Expertise neues lernen und an Know-How dazugewinnen. Vielen Dank für deine Arbeit Martin.
Oleg Schmidt
Oleg Schmidt
15 Januar 2024
Haben Ende Dezember telefoniert. Wurde sehr kompetent beraten und alles nachvollziehbar begründet bekommen. Macht wirklich Spaß mit Menschen zu reden, die wissen, wovon sie reden. Weiter so, wir brauchen mehr Menschen wie Sie!
Mathias Vater
Mathias Vater
9 Januar 2024
Top Beratung! Habe enorm profitiert von Martin's Branchen Wissen bzw. seinem Know-How. Vielen Dank
Annabell Krautz
Annabell Krautz
12 Dezember 2023
Eine super Schulung mit einem offenen und direkten Coach. Hat wirklich viel Spaß gemacht und kann ich jedem empfehlen. 😁 Vielen Dank, Martin!
Anna Dolinger
Anna Dolinger
27 November 2023
Ich hatte das Vergnügen, an dem von Martin Jäger geleiteten Workshop teilzunehmen und war äußerst beeindruckt von seinem Fachwissen und seiner Hingabe zum Thema. Durch seine fundierten Kenntnisse und seine klare, verständliche Darstellung konnte ich viele wertvolle Einsichten gewinnen. Ich kann Martin Jäger uneingeschränkt als Experten im Bereich Recruiting empfehlen.
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Ich habe Martin Jäger auf der Health and Care Veranstaltung in Sindelfingen kennengelernt. Wir kamen gleich ins Gespräch und er zeigte mir sofort wertvolle LinkedIn Tipps. Kurz darauf buchte ich einen Online Workshop „Social Selling“ bei ihm, um mehr darüber zu erfahren.

In einem ganztags Workshop lernten wir:
– Den Aufbau einer Social Selling Strategie in LinkedIn
– Das Überarbeiten deines persönlichen LinkedIn Profils
– Erstellen eines ansprechenden Contents

Martin arbeitet immer in kleinen Gruppen, bis zu max. 5 Personen, um gezielt auf die Fragen und Probleme jedes Einzelnen eingehen zu können. Auch nach dem Workshop ist er für einen da und bietet seine Hilfe an, was ich sehr schätze! Mir hat der Workshop mit ihm sehr gut gefallen und ich kann ihn wärmsten empfehlen! 😉

Sandra Jörg
Founder and CEO | BLACKPIN GmbH

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Martin hat mir sehr hilfreiche Tipps und Tricks rund um das Thema LinkedIn vermittelt – vor allem die Vorgehensweise des Logarithmus hat viele Aha-Effekte ausgelöst. Der Workshop war top organisiert und Martin nahm sich jeder Frage geduldig an – klare Empfehlung!

Jörg Ernstberger
Geschäftsführer | Bezirksgruppe Heilbronn/Region Franken – Südwestmetall

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Martin hat sehr gute und praxisnahe Inputs für die Fachkräftesuche über LinkedIn geliefert. Die überraschenden Erkenntnisse erfordern ein neues Denken bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen.

Senai Mahari
IHK-Region Stuttgart | Referat Industrie | Unternehmensförderung | Digitalisierung Abteilung Industrie | Innovation | Infrastruktur

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Lustig, unkonventionell, mutig und unbequem – So könnt Ihr Euch Martin selbst und die Zusammenarbeit mit ihm vorstellen.

Lustig: Weil viel gelacht wird und das jedem gut tut
Unkonventionell: Weil er außerhalb tradierter Pfade denkt, handelt und argumentiert
Mutig: Weil das nicht jedem gefällt (ist ihm aber egal)
Unbequem: Weil es weh tut, die eigene Inkompetenz bewusst gemacht zu bekommen

Sehr empfehlenswert!

Steffen Ratschan
Partner | Hucon Sales and Service GmbH

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Martin ist proaktiv, unkonventionell und am Puls der Zeit. Wir haben wertvolle Anregungen für unser Recruiting und unser persönliches Führungsverhalten bekommen. Kann ich nur empfehlen!

Sven Vseticek
Geschäftsführer | FEV Vehicle GmbH

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Der Workshop bei Martin war super informativ und hat sehr viel Spaß gemacht. Ich habe viele neue Tipps und Tricks zum Thema Active Sourcing mitgenommen, welche ich bei meiner Arbeit nun direkt umsetzen kann. Besonders gut gefallen hat mir, wie lebendig und humorvoll Martin den Workshop gestaltet hat. Neu erlerntes Wissen konnten wir in kleineren Aufgaben direkt umsetzen und den Workshop somit aktiv mitgestalten. Nochmals vielen Dank dafür und gerne jederzeit wieder!

Theresa Schniepp
HR Business Partner | ACONEXT Engineering GmbH

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Ich habe an einem Workshop zum Thema „Gehaltsverhandlungen“ teilgenommen und konnte eine Menge Input für meine Arbeit mitnehmen. Martin kann die Inhalte sehr gut vermitteln und ist mit viel Enthusiasmus und Spaß dabei. Zudem ist sein Wissen im Bereich Active Souring unschlagbar und sehr wertvoll für jeden Recruiter. Ich kann die Workshops von Martin definitiv weiterempfehlen.

Iris Hobeck
Talent Acquisition Expert | FERCHAU GmbH

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Mein Besuch des Active-Sourcing-Kurses bei Martin Jäger hat uns wichtige Impulse für unsere Recruiting-Strategie bei Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH in Memmingen gegeben. Ich habe wichtige Einblicke in die Funktionsweise von Such-Strings, Talent-Mining und besonders in die Techniken des Active-Sourcing im Jahr 2023/2024 erhalten. Ein zentrales Thema war die effektive Nutzung von LinkedIn für Ansprachen, was uns dazu bewogen hat, unser bisheriges Vorgehen zu verändern – eine Entscheidung, die uns jeden Monat Kosten spart. Vielen Dank, lieber Martin, für diesen aufschlussreichen Kurs und ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit.

Karina Dimmler
HR Manager, Talent Acquisition Operations | Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH

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Ich habe bei Martin an einem Workshop mit Schwerpunkt Active Sourcing und KI teilgenommen. Seine Leidenschaft für diese Themen war unübersehbar und inspirierend. Er kann sein Wissen in diesen Bereichen praxisnah und anschaulich vermitteln. Ich kann Martin jedem, der in den Bereichen Recruiting / Personalberatung tätig ist, wärmstens empfehlen.

Veronika Rübelmann
Teamlead Recruiting | Ratbacher GmbH

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Martin gibt nicht nur Impulse und regt zu mehr als nur Nachdenken an. Durch ihn und seine Ansätze konnten wir viele neue Wege gehen und viele neue Bewerber und später auch Kollegen für uns gewinnen. Besonders geholfen hat uns hierbei das Funnel Recruitment als neuartiger Ansatz unserer Candidate Journey und der Positionierung unserer Stellenausschreibungen. Darüber hinaus ist Martin ein sehr geschätzter Sparringspartner und jede Minute ihr Geld wert

Christian Kirsch
Managing Director | PROSPER X GmbH

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Das Training und die Workshops mit Martin von Huntercoach.de haben mein Vertriebsteam fachlich einen großen Schritt nach vorne gebracht. Durch den kompetenten Blick von außen und den gezielten Fragen wurden die konkreten Herausforderungen für mein Team gemeinsam herausgearbeitet und durch die praxisbezogenen Inhalte im Coaching konnten diese im Nachgang direkt in Angriff genommen und gemeistert werden. Auch an Spaß hat es nicht gefehlt, da durch die Gamification im Vorfeld zu unserem Coaching-Termin bereits die Basis dafür gelegt wurde. Somit war der Wissenstransfer im Bereich Akquise, Mehrwert und Pitch ein voller Erfolg! Wer sein Vertriebsteam voranbringen und von der Konkurrenz abheben möchte, dem kann ich die Zusammenarbeit mit huntercoach.de wärmstens empfehlen! Herzlichen Dank nochmals an Euch beide und gerne jederzeit wieder.

Daria Holm
Department Manager – Strategic Client Management | Hays AG

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Es ist für uns die größte Anerkennung, wenn unsere Kunden uns weiterempfehlen. Diese Weiterempfehlungen können aber auch ganz spontane Pitch-Situationen erzeugen. Darum ist es wichtig, dass die Kollegen, die eigentlich in der Engineering-Projektarbeit tätig sind, auch in solchen Situationen schlagfertig, kompetent und authentisch über die Firma ‚pitchen‘ können.
Fachkompetenz und Vertriebsgeschick 2in1 ist gefragt. Damit wir unseren Kunden das Beste geben können, hat Martin uns sein Bestes gegeben! Er hat unsere Kollegen im Rahmen einer inhouse Seminarreihe für den Vertrieb sensibilisiert. Mit ganz vielen Praxistipps und mit einem Schuss Humor gewürzt war die Zusammenarbeit tatsächlich Spaß. Wir freuen uns auf die Fortsetzung!

Joachim Schütz
Prokurist | B&W Engineering GmbH

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Der Workshop fürs Active Sourcing war gut aufgebaut und sehr aufschlussreich. Er nimmt sich viel Zeit für Fragen und Anliegen. Ich habe neue Impulse bekommen und das ist es, worauf es ankommt.

Christina Bruckner
Recruiting Spezialist | Nexperit GmbH

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Martin ist ein durchaus professioneller und zugleich flexibler Geschäftspartner. Auf der Suche nach einem Experten auf unserem speziellen Fachgebiet haben wir uns an Martin erinnert, der sehr schnell auf unsere Wünsche eingegangen ist. Die
Vertriebs- und Recruiting-Schulungen kamen sehr gut bei unseren Mitarbeitern an. Die Workshops waren sehr kurzweilig und praxisorientiert. Das Feedback war einstimmig positiv. Die Tools, die Martin uns an die Hand gegeben hat, werden kontinuierlich und nachhaltig eingesetzt.

Atefe Sadjadi-Eradat
Teamleader Sales | Da Vinci Engineering GmbH

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Das Coaching mit Martin war eine super Erfahrung! Ich konnte einige neue Ansätze kennenlernen und in meine Arbeit integrieren. Es war eine entspannte und lustige Runde und man hatte auch etwas zum lachen. Ich kann es nur wärmstens weiterempfehlen!

Richard Heyn
Consultant | element GmbH

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Immer einen Austausch wert.
Martin wurde für uns vom respektierten Marktbegleiter zum geschätzten Sparringspartner. Der Austausch mit Ihm ist stets gut investierte Zeit um neue Gedanken und Impulse zu erhalten.

Dr. Steffen Mozer
CEO | requisimus AG

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Ich durfte Martin im Rahmen eines Seminars kennenlernen. Recruiting und Vertrieb sind seine Leidenschaft, das spürt man in jeder Minute. Mit seiner Leidenschaft, seinem Humor und seiner herzlichen, kommunikativen Art hat er alle Teilnehmenden von sich überzeugt.

Dr.-Ing. Katharina Knaisch
Geschäftsführende Gesellschafterin | KNAISCH CONSULTING GMBH

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Bei unseren Social Media Fähigkeiten konnte Martin uns deutlich voranbringen und uns direkt erlebbare Erfolge bescheren.
Unser Enthusiasmus für diese großartige Möglichkeit ist um 200% gestiegen und Spaß hat es sowieso gemacht. Vielen Dank an Dich Martin.

Frank Schmidberger
Commercial Director | FEV EVA GmbH

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Seit über 6 Jahren schätze ich Martin für seine Unterstützung während meiner Anfänge als Personalberaterin. Heute nehme ich mit Freude an seinen Webinaren teil und schätze seine unkonventionelle, „frei von der Leber weg“ und provokative Art. Besonders gefällt mir die gelungene Mischung aus Theorie, Praxis und Interaktion in seinen Webinaren, getragen von Martins charismatischer Persönlichkeit und Präsentation. Vielen Dank, Martin!

Mareike Müller
Head of SAP Europe | Cloud International

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Martin hat unsere Präsenz auf LinkedIn erheblich verbessert. Seine umfassende Expertise zeigt sich in klaren Anleitungen zur Optimierung meines Profils und der Gestaltung von Beiträgen für maximale Reichweite. Ich empfehle Martin jedem, der das volle Potenzial von LinkedIn nutzen möchte.

Florian Fuest
Geschäftsführer | Bertrandt Group

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Martin gibt nicht nur Impulse und regt zu mehr als nur Nachdenken an. Durch Ihn und seine Ansätze konnten wir viele neue Wege gehen und viele neue Bewerber und später auch Kollegen für uns gewinnen. Besonders geholfen hat uns hierbei das Funnel Recruitment als neuartiger Ansatz unserer Candidate Journey und der Positionierung unserer Stellenausschreibungen. Darüber hinaus ist Martin ein sehr geschätzter Sparringspartner und jede Minute ihr Geld wert

Christian Kirsch
Managing Director bei ProsperX
{

Martin hat sehr gute und praxisnahe Inputs für die Fachkräftesuche über Linkedin geliefert. Die überraschenden Erkenntnisse erfordern ein neues Denken bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen.

Senai Mahari
IHK-Region Stuttgart | Referat Industrie | Unternehmensförderung | Digitalisierung Abteilung Industrie | Innovation | Infrastruktur
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Im Nachgang zu unserem 12. Thementag Personalvermittlung am 6. Oktober 2022 möchten wir uns bei Miriam Sartorius noch einmal ganz herzlich für ihren beeindruckenden und spontanen Beitrag bedanken. Sie hat nicht nur die relevanten Themen, sondern auch in ihrem offenen „Recruiting Real Talk“ die Frage beleuchtet, an welchen Stellschrauben die Personalvermittler zur Bekämpfung des akuten Mangels an geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten drehen könnten.

Durch ihren Vortrag hat sie sehr zum Gelingen unserer Veranstaltung beigetragen. Wir haben bislang nur positive Rückmeldungen von den Teilnehmenden und unseren Mitgliedern erhalten.

Ramona Milster
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Eventmanagement bei Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
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Ich habe Martin Jäger auf der Health and Care Veranstaltung in Sindelfingen kennengelernt. Wir kamen gleich ins Gespräch und er zeigte mir sofort wertvolle LinkedIn Tipps. Kurz darauf buchte ich einen online Workshop „Social selling“ bei ihm um mehr darüber zu erfahren.

In einem ganztages Workshop lernten wir
-den Aufbau einer Social Selling
Strategie in LinkedIn
– Das Überarbeiten deines
persönlichen LinkedIn Profils
– Erstellen eines
ansprechenden Contents

Martin arbeitet immer in kleinen Gruppen, bis zu max 5 Personen um gezielt auf die Fragen und Probleme jedes Einzelnen eingehen zu können.
Auch nach dem Workshop ist er für einen da und bietet seine Hilfe an, was ich sehr schätze!
Mir hat der Workshop mit ihm sehr gut gefallen und ich kann ihn wärmsten empfehlen! 😉

Sandra Jörg
CEO bei BLACKPIN
{

Bei unseren Social Media Fähigkeiten konnte Martin uns deutlich voranbringen und uns direkt erlebbare Erfolge bescheren.
Unser Enthusiasmus für diese großartige Möglichkeit ist um 200% gestiegen und Spaß hat es sowieso gemacht. Vielen Dank an Dich Martin.

Frank Schmidberger
Commercial Director @ EVAFahrzeugtechnik
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Ich kann Martin als Coach sehr empfehlen. Er bringt kein x-tägiges Curriculum mit, das am Ende mehr Selbstzweifel produziert, als Antworten liefert. Er vermittelt stattdessen sehr authentisch hilfreiche Tipps und Tricks, die er aus seiner eigenen Praxis kennt und schneidet sie auf seinen Mandanten zu. Wir werden auch weiterhin mit ihm zusammenarbeiten und können Martin bedenkenlos weiterempfehlen.

Steven Hartmann
Head of Sales & Marketing der ADWEKO Consulting GmbH
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Immer einen Austausch wert.

Martin wurde für uns vom respektierten Marktbegleiter zum geschätzten Sparringspartner. Der Austausch mit Ihm ist stets gut investierte Zeit um neue Gedanken und Impulse zu erhalten.

Dr. Steffen Mozer
CEO der requisimus AG
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Martin ist ein durchaus professioneller und zugleich flexibler Geschäftspartner. Auf der Suche nach einem Experten auf unserem speziellen Fachgebiet haben wir uns an Martin erinnert, der sehr schnell auf unsere Wünsche eingegangen ist. Die Vertriebs- und Recruiting-Schulungen kamen sehr gut bei unseren Mitarbeitern an. Die Workshops waren sehr kurzweilig und praxisorientiert. Das Feedback war einstimmig positiv. Die Tools, die Martin uns an die Hand gegeben hat, werden kontinuierlich und nachhaltig eingesetzt.

Atefe Sadjadi-Eradat
Teamleader Sales der Da Vinci Engineering GmbH
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Die Schulung von Frau Sartorius hat unserem jungen Unternehmen enorm viel neues Wissen vermittelt. Durch die zweitätige Schulung konnten wir in vielen verschiedenen Themenbereichen dazulernen, ob Juniorberater oder Teamleiter – für jeden war etwas dabei!

Vielen Dank dafür!

Marius Ginsberg
Managing Director der Peak One GmbH
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Es ist für uns die größte Anerkennung, wenn unsere Kunden uns weiterempfehlen. Diese Weiterempfehlungen können aber auch ganz spontane Pitch-Situationen erzeugen. Darum ist es wichtig, dass die Kollegen, die eigentlich in der Engineering-Projektarbeit tätig sind auch in solchen Situationen schlagfertig, kompetent und authentisch über die Firma ‚pitchen‘ können.
Fachkompetenz und Vetriebsgeschick 2in1 ist gefragt. Damit wir unseren Kunden das Beste geben können, hat Martin uns sein Bestes gegeben! Er hat unsere Kollegen im Rahmen einer inhouse Seminarreihe für den Vertrieb sensibilisiert. Mit ganz vielen Praxistipps und mit einem Schuss Humor gewürzt war die Zusammenarbeit tatsächlich Spaß. Wir freuen uns auf die Fortsetzung!

Joachim Schütz
Prokurist der B&W Engineering GmbH