Gen Z in der Arbeitswelt – Herausforderungen und Lösungen

Kernbotschaft: Simon Schnetzer, ein renommierter Jugendforscher, weist auf die häufigen Missverständnisse und pauschalen Vorwürfe hin, mit denen die Generation Z (Gen Z) konfrontiert ist. Unternehmen werden aufgefordert, die tatsächlichen Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Generation zu verstehen und entsprechend darauf zu reagieren.

Hauptpunkte:

1. Fehlinterpretationen: Die Gen Z wird oft als leistungsscheu und selbstzentriert missverstanden. Schnetzer betont jedoch, dass diese Generation besonders unter Stress, Erschöpfung und Selbstzweifel leidet, verstärkt durch die Nachwirkungen der Corona-Pandemie.
2. Finanzielle Prioritäten: Trotz des Vorwurfs, konsumgetrieben zu sein, zeigt sich, dass Gen Z vor allem Sicherheit anstrebt, die sie mit finanzieller Stabilität gleichsetzt.
3. Feedback-Kultur: Die Gen Z ist an schnelles Feedback gewöhnt und erwartet dies auch im beruflichen Umfeld. Schnelle Rückmeldungen erhöhen ihre Orientierung und Leistungsbereitschaft.
4. Missverständnisse im Arbeitsumfeld: Ältere Generationen und Arbeitgeber neigen dazu, die Unterstützungsbedürfnisse der Gen Z als Belastung zu empfinden, was zu Fehlinterpretationen ihrer Motivation führt.
5. Veränderung der Arbeitskultur: Schnetzer empfiehlt Generationen-Workshops und eine offene Kommunikationskultur, um Missverständnisse abzubauen und eine effektivere Zusammenarbeit zu fördern.
6. Zukunftsängste der Gen Z: Die Generation Z ist geprägt von Unsicherheiten bezüglich ihrer Zukunft und Skepsis gegenüber langfristigen Versprechen, wie der Rente.

Mehrwert für Entscheidungsträger: Verständnis und Anpassung an die Bedürfnisse der Gen Z sind entscheidend, um diese motivierte und technologieaffine Generation effektiv in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Dies führt zu einer erhöhten Produktivität und Innovation in Unternehmen und bildet eine wichtige Grundlage für zukünftigen Erfolg.

Den ganzen Bericht: https://m.focus.de/wissen/mensch/geldgeil-und-faul-jugendforscher-raeumt-mit-gaengigen-vorurteilen-zur-gen-z-auf_id_259501319.html